職位描述
人力資源服務(wù)
1.負(fù)責(zé)辦理人力資源管理方面的具體工作，承辦員工入職、離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、考勤、考核、獎(jiǎng)懲、請(qǐng)假、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽、職務(wù)任免手續(xù)、薪資異動(dòng)、員工檔案資料管理等；按期組織勞動(dòng)合同續(xù)簽，勞動(dòng)合同解除、終止的管理工作。
2.負(fù)責(zé)人力資源的統(tǒng)計(jì)、分析、匯總，及時(shí)提報(bào)總部公司。
3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)等工作的規(guī)范管理，為員工申購(gòu)商業(yè)保險(xiǎn)、辦理工傷、醫(yī)療申報(bào)和索賠等相關(guān)事宜。
4.安排員工進(jìn)行培訓(xùn)，制定培訓(xùn)內(nèi)容含入職培訓(xùn)、上崗前培訓(xùn)、專項(xiàng)技能培訓(xùn)等。
5.負(fù)責(zé)編制員工的工資報(bào)表。
6.根據(jù)上級(jí)公司要求開(kāi)展績(jī)效考核相關(guān)工作。
7.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)人力資源的統(tǒng)計(jì)、分析、匯總，及時(shí)提報(bào)總部公司。
3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)等工作的規(guī)范管理，為員工申購(gòu)商業(yè)保險(xiǎn)、辦理工傷、醫(yī)療申報(bào)和索賠等相關(guān)事宜。
4.安排員工進(jìn)行培訓(xùn)，制定培訓(xùn)內(nèi)容含入職培訓(xùn)、上崗前培訓(xùn)、專項(xiàng)技能培訓(xùn)等。
5.負(fù)責(zé)編制員工的工資報(bào)表。
6.根據(jù)上級(jí)公司要求開(kāi)展績(jī)效考核相關(guān)工作。
7.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
8.黨員優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
本溪明山區(qū)書(shū)香名邸(明山路)旁灰色三層小樓
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職位發(fā)布者
劉欣羽/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
供銷環(huán)境科技有限公司供銷環(huán)境科技有限公司（簡(jiǎn)稱供銷環(huán)境）是中華全國(guó)供銷合作總社旗下中國(guó)供銷集團(tuán)的下屬公司，致力于城鄉(xiāng)人居環(huán)境綜合治理服務(wù)。公司已發(fā)展形成“城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化、危廢處置、污水治理”三大主業(yè)，延伸發(fā)展環(huán)境檢測(cè)、環(huán)保大數(shù)據(jù)、危廢物流等環(huán)保管家服務(wù)。其中，高新技術(shù)企業(yè)5家，發(fā)明專利41項(xiàng)，實(shí)用新型專利83項(xiàng)，軟件著作權(quán)71項(xiàng)。供銷環(huán)境圍繞建設(shè)“總部平臺(tái)”和“產(chǎn)業(yè)鏈配套“基礎(chǔ)設(shè)施，在山東、江蘇、湖北、河南、重慶等地積極布局環(huán)境服務(wù)項(xiàng)目。著力打造環(huán)境服務(wù)生態(tài)鏈。再生資源的環(huán)境服務(wù)板塊，堅(jiān)持“強(qiáng)而?！钡陌l(fā)展路線，以打造環(huán)境產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈為目標(biāo)，保持業(yè)態(tài)多元化框架內(nèi)的相互協(xié)同與延伸，形成了城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化、危廢處置、污水治理三架馬車(chē)的三大環(huán)服業(yè)態(tài)。采取“組合拳”拓展市場(chǎng)，在危廢物流、環(huán)境檢測(cè)、環(huán)保大數(shù)據(jù)的有力協(xié)同下，為客戶提供一攬子的整體解決方案。著力打造城鄉(xiāng)綜合服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。與全國(guó)各地供銷社廣泛開(kāi)展多領(lǐng)域合作，打造城鄉(xiāng)綜合環(huán)境產(chǎn)業(yè)鏈，致力于城鄉(xiāng)人居環(huán)境綜合整治業(yè)務(wù)，逐步提升市場(chǎng)服務(wù)深度和廣度，不斷延伸拓展產(chǎn)業(yè)鏈，構(gòu)建具有供銷特色的城鄉(xiāng)環(huán)境治理模式，為農(nóng)村人居環(huán)境整治貢獻(xiàn)供銷力量。
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