1、設(shè)計貼合景區(qū)業(yè)務(wù)特性的績效管理體系,包括指標(biāo)設(shè)定、考核周期、權(quán)重分配等;
2、組織各部門開展績效目標(biāo)制定、分解與對接,確保目標(biāo)與景區(qū)整體戰(zhàn)略一致;
3、跟蹤績效目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度,定期收集數(shù)據(jù)、分析偏差,為部門提供改進(jìn)建議;
4、基于績效數(shù)據(jù)挖掘管理短板與增長機會,為管理層制定戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支撐;
5、將績效結(jié)果與薪酬、晉升、培訓(xùn)等掛鉤,設(shè)計合理的激勵方案,激發(fā)員工積極性;
6、聚焦人效增長,驅(qū)動業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展
要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、旅游管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中2年以上同行業(yè)(景區(qū)、文旅集團(tuán)或大型服務(wù)類企業(yè))同等崗位管理經(jīng)驗;
3、具備強烈的目標(biāo)感與結(jié)果導(dǎo)向,邏輯思維清晰