1. 渠道與關系維護:依托自身資源對接本地街道辦、居委會,建立穩(wěn)定合作關系,挖掘合作需求。
2. 合作協(xié)議推進:推介公司智慧社區(qū)服務方案,洽談并簽署《智慧社區(qū)運營合作協(xié)議》,完成既定簽約任務。
3. 需求反饋與跟進:收集對方核心訴求及優(yōu)化建議并反饋公司,協(xié)助推進合作項目初期落地,維護合作口碑。
4. 合規(guī)與工作匯報:遵守公司制度、誠信履職,按要求記錄工作進展,提交銷售報告,配合完成團隊目標。
任職資格:
1. 身份背景:原本地街道辦/居委會負責社區(qū)事務的退休人員,5年及以上相關管理經(jīng)驗,熟悉社區(qū)工作流程。
2. 資源儲備:擁有豐富的街道辦、居委會及相關部門人脈,能快速對接核心決策人員,獨立開拓渠道。
3. 身體條件:65周歲及以下,身體健康,能適應街道辦、居委會外勤拜訪工作。
4. 溝通談判:具備優(yōu)秀的政企溝通、談判能力,能精準傳遞合作優(yōu)勢,推動合作達成。
5. 職業(yè)素養(yǎng):責任心強、誠信正直,認同公司理念,積極完成工作任務。
6. 適配能力:主動學習公司業(yè)務及行業(yè)動態(tài),結合社區(qū)工作經(jīng)驗優(yōu)化推廣思路。
7. 附加優(yōu)勢:有智慧社區(qū)、政務合作經(jīng)驗,或具備基礎文案能力者優(yōu)先。
8. 工作性質:全職/兼職(可協(xié)商)