崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司招商經(jīng)營(yíng)策略的制定和分解,完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)收入
2.負(fù)責(zé)廣場(chǎng)的招商及各業(yè)態(tài)統(tǒng)一管理工作,完成每月招商工作業(yè)務(wù)指標(biāo);
3.負(fù)責(zé)招商談判及客戶開發(fā),包括負(fù)責(zé)客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關(guān)系維護(hù)等;
4.負(fù)責(zé)組織與落實(shí)廣場(chǎng)的業(yè)態(tài)規(guī)劃與招商調(diào)整,提高現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)品質(zhì);
5.負(fù)責(zé)組織和落實(shí)廣場(chǎng)的多種經(jīng)營(yíng)和廣告位租賃管理工作;
6.定期進(jìn)行本地商圈、商業(yè)用戶、商業(yè)資源等市場(chǎng)調(diào)研工作。
任職資格:
1、本科及以上,TOP商業(yè)企業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的管培生,或有大型商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商或商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有2年以上同等招商職務(wù)經(jīng)歷,在主力店、配套、餐飲、百貨服飾等其中一項(xiàng)有良好的供應(yīng)商資源;有零售資源豐富者優(yōu)先;
3、具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理知識(shí)和理論,熟悉招商工作流程以及商業(yè)品牌的分布、渠道;績(jī)效優(yōu)、綜合素質(zhì)高;
4、具備優(yōu)秀的客戶拓展能力、較強(qiáng)的談判技巧和應(yīng)變能力、客戶關(guān)系維護(hù)能力以及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,抗壓能力強(qiáng)。。
5、工作地點(diǎn)莞深粵東地區(qū)的萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng);優(yōu)秀人才可作為后備管理干部培養(yǎng), 入職6個(gè)月-1年后可推廣場(chǎng)管理干部競(jìng)聘。