- 對(duì)接部門(mén)需求制定招聘計(jì)劃,篩選簡(jiǎn)歷、組織面試,跟進(jìn)背調(diào)與 offer 發(fā)放。
- 辦理員工入職、離職、調(diào)崗、晉升手續(xù),簽訂 / 續(xù)簽勞動(dòng)合同,管理人事檔案。
- 統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù),審核請(qǐng)假加班申請(qǐng),處理異常情況,生成考勤報(bào)表。
- 匯總考勤、績(jī)效等數(shù)據(jù),核算薪資、個(gè)稅及福利,制作工資表并按時(shí)發(fā)放。
- 辦理員工社保公積金開(kāi)戶、繳納與轉(zhuǎn)移,協(xié)助申領(lǐng)津貼,跟進(jìn)政策變化。
崗位要求
1、具備數(shù)據(jù)處理(Excel 函數(shù)、HR 系統(tǒng))與文檔管理能力。
2、掌握勞動(dòng)法、社保公積金政策,能規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)(如合同漏洞、薪資糾紛)
3、高效對(duì)接員工、部門(mén)負(fù)責(zé)人及外部機(jī)構(gòu)(社保局、獵頭),解決實(shí)操問(wèn)題。
工作時(shí)間
早8:30-晚17:30