崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)和崗中帶訓(xùn),讓新人更快融入現(xiàn)場團隊;
2、輔導(dǎo)監(jiān)督員工嚴(yán)格按照SOP作業(yè),及時糾正異常,掌握目標(biāo)技能;
3、統(tǒng)計當(dāng)日所做品類、產(chǎn)量、人員狀況,每小時跟蹤數(shù)據(jù),達(dá)成目標(biāo)產(chǎn)能,異常改進(jìn)并上報;
4、依照當(dāng)下所作產(chǎn)品的類別型號,及時清退產(chǎn)線WIP,避免混料錯料及物料丟失;
5、通過員工關(guān)懷、崗位輔導(dǎo)提高員工滿意度,降低離職率,通過離職訪談做管理改善。
崗位要求:
1、中專及以上,22-32歲;
2、2年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
3、電腦辦公熟練;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。