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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)項目用人要求，帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊實施招聘活動并完成招聘指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的供應(yīng)商管理，并開發(fā)新的供應(yīng)商，對排名靠前的供應(yīng)商進(jìn)行必要的商務(wù)維護(hù)； 3、對招聘不達(dá)標(biāo)的原因進(jìn)行分析，及時調(diào)整招聘策略； 4、協(xié)助招聘人員不斷提升招聘技能和溝通技巧，提高團(tuán)隊凝聚力； 5、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的收集和整理，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析； 6、對招聘流程進(jìn)行改善并標(biāo)準(zhǔn)化，持續(xù)優(yōu)化招聘流程； 7、有成本意識；配合公司完成其他事項。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、從事過人力資源行業(yè)招聘或擅長藍(lán)領(lǐng)招聘經(jīng)驗優(yōu)先； 3、性格開朗，善于與人溝通，有一定的文字編輯能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 5、有駕照，有車（有車補(bǔ)）。