職位描述
薪酬福利員工關(guān)系績效管理人力資源服務(wù)
1.根據(jù)公司發(fā)展策略，優(yōu)化工作流程、起草更新各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.負(fù)責(zé)各部門的招聘和職位的發(fā)布，簡歷的篩選、搜集與面試的邀約。
3.負(fù)責(zé)員工的日?？记?。
4.員工檔案管理、入職培訓(xùn)
5.行政采購、會(huì)議安排等
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
試用期1個(gè)月，底薪5000+提成
繳納五險(xiǎn)，節(jié)假日福利，生日禮物、員工下午茶、不間斷零食
崗位要求：
1.有1年以上人事行政崗位經(jīng)驗(yàn)
2.具備良好的組織和溝通能力
3.能夠獨(dú)立處理和解決問題
工作地點(diǎn)
鄭州惠濟(jì)區(qū)邁卡名車茂
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