職位描述
績效管理組織發(fā)展企業(yè)文化
【崗位職責】
1.負責設計并執(zhí)行薪酬體系，進行市場薪酬調研。制定績效考核制度，確保評估公正有效；
2.負責結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定或修訂人力資源政策、流程和制度，確保公司政策符合法律法規(guī)；
3.負責組織編制公司整體人力資源發(fā)展規(guī)劃，并推進實施；
4.負責制定公司人力資源年度工作計劃，并組織實施；
5.負責組織開展公司定崗定編定責相關工作；
6.負責干部管理、招聘與員工調配管理、薪酬與激勵管理、員工考核、人才培養(yǎng)、培訓與發(fā)展管理、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、勞動關系管理；
7.負責人力資源信息化、技術職稱及證書管理、離退休人員管理、干部人事檔案管理等工作；
8.完成部門領導交辦的其他工作任務。
【任職條件】
1.教育背景：雙一流大學本科（學生學位）及以上，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗：具有5年及以上相關崗位工作經(jīng)驗；
3.政治面貌：中共黨員；
4.資證要求：中級及以上職稱或相應等級的職（執(zhí)）業(yè)資格證書；
5.知識技能：熟悉國有企業(yè)干部管理相關規(guī)定，精通薪酬績效管理及制度體系搭建，熟悉法律法規(guī)、組織人事、薪酬績效、人力資源等專業(yè)知識。
6.能力素質：較強的適應能力、協(xié)調組織能力、計劃控制能力。
1.負責設計并執(zhí)行薪酬體系，進行市場薪酬調研。制定績效考核制度，確保評估公正有效；
2.負責結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定或修訂人力資源政策、流程和制度，確保公司政策符合法律法規(guī)；
3.負責組織編制公司整體人力資源發(fā)展規(guī)劃，并推進實施；
4.負責制定公司人力資源年度工作計劃，并組織實施；
5.負責組織開展公司定崗定編定責相關工作；
6.負責干部管理、招聘與員工調配管理、薪酬與激勵管理、員工考核、人才培養(yǎng)、培訓與發(fā)展管理、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、勞動關系管理；
7.負責人力資源信息化、技術職稱及證書管理、離退休人員管理、干部人事檔案管理等工作；
8.完成部門領導交辦的其他工作任務。
【任職條件】
1.教育背景：雙一流大學本科（學生學位）及以上，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗：具有5年及以上相關崗位工作經(jīng)驗；
3.政治面貌：中共黨員；
4.資證要求：中級及以上職稱或相應等級的職（執(zhí)）業(yè)資格證書；
5.知識技能：熟悉國有企業(yè)干部管理相關規(guī)定，精通薪酬績效管理及制度體系搭建，熟悉法律法規(guī)、組織人事、薪酬績效、人力資源等專業(yè)知識。
6.能力素質：較強的適應能力、協(xié)調組織能力、計劃控制能力。
工作地點
廣州黃埔區(qū)夏港街道西基軋鋼路19號
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職位發(fā)布者
廖先生/HR
昨日活躍立即溝通
廣州建筑灣區(qū)智造科技有限公司廣州建筑灣區(qū)智造科技有限公司（以下簡稱“灣區(qū)智造”）是中國500強企業(yè)廣州市建筑集團有限公司的二級企業(yè)，位于廣州市黃埔區(qū)西基島粵港澳大灣區(qū)高端裝備制造創(chuàng)新中心，注冊資本21850萬元，灣區(qū)智造一期工廠占地面積11萬㎡，建筑面積4.4萬㎡，引進了三一集團最先進的PMS智能裝備系統(tǒng)和ERP系統(tǒng)，并配備了劃線機器人和布模機器人，擁有2條自動生產線，是國內少有自動化水平達到工業(yè)4.0標準的預制構件生產基地，被授予“粵港澳大灣區(qū)綠色建造科技創(chuàng)新展示平臺”，灣區(qū)智造工廠是華南地區(qū)規(guī)模最大、技術最先進的裝配式工廠之一，年設計產能可達20萬立方米。灣區(qū)智造以研發(fā)設計為引領、智能制造為核心，孵化創(chuàng)新為支撐、產業(yè)運營為突破的發(fā)展思路，致力為客戶提供裝配式建筑方案設計、產品研發(fā)、智能制造、裝配施工、運營維護等項目全生命周期解決方案，未來將通過整合現(xiàn)代建筑全產業(yè)鏈資源，打造集綠色低碳基地、智能制造基地、孵化創(chuàng)新基地、投資運營平臺、倉儲物流組團，形成產業(yè)引領、企業(yè)聚焦、綠色環(huán)保的現(xiàn)代建筑產業(yè)平臺。灣區(qū)智造誠邀有志于BIM應用設計、智能制造、建筑工業(yè)化新技術、新裝備及裝配式建筑有關配套設備研發(fā)的優(yōu)秀人才入職加盟，攜手打造國家級裝配式建筑產業(yè)示范基地。
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