工作職責(zé):
1.銷售戰(zhàn)略規(guī)劃:依據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和市場狀況,制定年度及長期銷售戰(zhàn)略和目標(biāo),明確銷售方向和重點(diǎn)市場領(lǐng)域,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持;
2.管理銷售團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、指導(dǎo)和激勵(lì),根據(jù)業(yè)務(wù)需求合理配置人力資源,確保團(tuán)隊(duì)具備足夠的專業(yè)能力和執(zhí)行力,以達(dá)成銷售目標(biāo)。建立和完善銷售團(tuán)隊(duì)的績效考核體系,設(shè)定明確的業(yè)績指標(biāo)和評估標(biāo)準(zhǔn),定期對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績效評估和反饋,營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
3.銷售業(yè)務(wù)拓展:帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)積極開拓市場,確保公司銷售額和利潤的持續(xù)增長。負(fù)責(zé)重要客戶和大客戶的關(guān)系維護(hù)與管理。參與重大項(xiàng)目的談判和銷售合同的簽訂,確保合同條款符合公司利益和法律法規(guī)要求,跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行情況,及時(shí)解決銷售過程中出現(xiàn)的問題和風(fēng)險(xiǎn),確保項(xiàng)目順利交付和收款。
4.銷售預(yù)算與費(fèi)用控制:制定年度銷售預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算,合理分配銷售資源,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,確保銷售費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi),并實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績與費(fèi)用投入的良性平衡。
5.跨部門協(xié)調(diào)合作:與市場、研發(fā)、生產(chǎn)、客服等部門保持密切溝通與協(xié)作,協(xié)調(diào)各方資源,確保銷售工作的順利開展,及時(shí)解決客戶反饋的問題,提高客戶滿意度和公司整體運(yùn)營效率。
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求:
1.教育背景:大專以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):具有 5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),To B的銷售溝通經(jīng)驗(yàn)。有豐富的銷售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和成功的銷售業(yè)績案例。
3.知識和技能:具備扎實(shí)的市場營銷理論知識和銷售技巧,熟悉各類銷售渠道和銷售模式,能夠有效地制定和執(zhí)行銷售策略,推動銷售業(yè)務(wù)的增長。
4.個(gè)人素質(zhì):具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受較大的工作壓力和挑戰(zhàn),具備良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。