崗位職責(zé):
1、通過各種招聘渠道,發(fā)布招聘信息;
2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試邀約等相關(guān)工作;
3、協(xié)助面試輔導(dǎo)并安排面試;
4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作,建立人才庫;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
3、特別優(yōu)秀者薪資可談