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The world’s most valuable resource is no longer oil, but data.----《The Economist》
當今世界最寶貴的資源不再是石油，而是數(shù)據(jù)。 ---- 《經(jīng)濟學人》
一、崗位職責：
1、公司提供客戶資源，深度挖掘潛在客戶的需求，直接對接外貿(mào)企業(yè)負責人談業(yè)務；
2、積累行業(yè)素材和成功案例、學習產(chǎn)品知識、運用所具備的銷售技能積極開拓新市場；
3、銷售外貿(mào)大數(shù)據(jù)，與國內(nèi)客戶進行跟蹤，談判，報價，提供貿(mào)易解決方案，達成合作；
4、接受培訓和考核，不斷提升發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；
5、對已合作的客戶進行客情維護和售后服務工作，跟進續(xù)約和二次開發(fā)。
二、任職資格：?1、年齡22-32歲，?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限，市場營銷、物流管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，對優(yōu)秀的應屆生和非專業(yè)者開放；
2、熱愛銷售，樂于溝通，主動作為，拼搏進取，積極樂觀，謀求長遠發(fā)展；
3、具備良好的學習力、思考力、應變力和行動力，具備強烈的目標感和集體榮譽感。?三、薪資福利：
1、只要你肯干，月薪過萬很輕松，我們有高效透明的晉升機制：
【實習培訓工資4200元，轉(zhuǎn)正無責任底薪（3500到8500）＋高比例提成＋績效＋獎金（月度獎，季度獎，激勵項目獎，排名獎，年終獎）多重獎金拿到你手軟！】
多重獎勵：維度一：集團層面、分公司層面、團隊層面，個人獎金，激勵項目獎金；
維度二：月度、季度、 年度個人獎金；
維度三：業(yè)績梯度、破紀錄個人獎金。?客戶合作方式：一年制、多年制、續(xù)約制。新老客戶提成比例、業(yè)績累積額相同，以保證客戶資源和收入的正向積累。?業(yè)績以當月最后一日24:00前的到帳為準，所有的底薪、提成、獎金均于次月15日前完成發(fā)放。如果你不想讓你的薪資止步于5K-7K，想要月薪過萬，過十萬，加入我們是明智之舉，我們更期待有潛質(zhì)的您展現(xiàn)自己的能力和業(yè)績，負責環(huán)球慧思的待開發(fā)新市場！
2、五險一金、周末雙休、法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假等假期；
3、良好的內(nèi)部激勵機制為優(yōu)秀員工提供了額外的激勵獎金和帶薪旅游；
4、公司為員工提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓機制，為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供公平公正的平臺。
四、聯(lián)系方式：
通過智聯(lián)招聘的環(huán)球慧思官方招聘平臺投遞您的簡歷，我們收到您的簡歷后會認真篩選，進行崗位匹配度的初步審核，符合崗位要求會及時與您電話聯(lián)系。
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