The world’s most valuable resource is no longer oil, but data.----《The Economist》
當今世界最寶貴的資源不再是石油,而是數(shù)據(jù)。 ---- 《經(jīng)濟學人》
【崗位職責】
1、公司提供客戶資源,深度挖掘潛在客戶的需求,直接對接外貿(mào)企業(yè)負責人談業(yè)務;
2、積累行業(yè)素材和成功案例、學習產(chǎn)品知識、運用所具備的銷售技能積極開拓新市場;
3、銷售海關(guān)數(shù)據(jù),與國外客戶進行跟蹤,談判,報價,提供貿(mào)易解決方案,達成合作;
4、接受培訓和考核,不斷提升發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力,提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng);
5、對已合作的客戶進行客情維護和售后服務工作,跟進續(xù)約和二次開發(fā)。
【任職要求】
1、年齡22-32歲,專業(yè)不限,商務英語,市場營銷、物流管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛銷售,樂于溝通,主動作為,拼搏進取,積極樂觀,謀求長遠發(fā)展;
3、具備良好的學習力、思考力、應變力和行動力,具備強烈的競爭意識,目標感和集體榮譽感。
【薪酬福利】
①只要你肯干,月薪過萬沒問題,我們有高效透明的晉升機制和富有競爭力薪酬體系:
試用期實習培訓工資4200元,轉(zhuǎn)正無責任底薪(3500到8500)+高比例提成(10%到20%)+績效+獎金(月度獎,季度獎,激勵項目獎,排名獎,年終獎)多重獎金拿到你手軟!
②8小時工作制,周末雙休,不定期團隊活動,季度旅游,國家法定節(jié)假日,帶薪年假,銷售精英享受帶薪游;
③培訓機制:崗前培訓,在崗訓練,百年慧思培訓,慧思講堂、慧思實戰(zhàn)、慧思直播,慧思社區(qū),銷售論壇,對話新銳、遇見TOP、管理沙龍全帶薪;
晉升機制:公正透明的晉升空間(銷售顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)),只要你有能力,專家管理兩條路線任你選。
客戶合作方式:一年制、多年制、續(xù)約制。新老客戶提成比例、業(yè)績累積額相同,以保證客戶資源和收入的正向積累。
業(yè)績以當月最后一日24:00前的到帳為準,所有的底薪、提成、獎金均于次月15日前完成發(fā)放。如果你不想讓你的薪資止步于5K~7K,想要月薪過萬,過十萬,加入我們是明智之舉,我們更期待有潛質(zhì)的您展現(xiàn)自己的能力和業(yè)績,負責環(huán)球慧思的待開發(fā)新市場!
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