核心職責(zé):
1. 獨(dú)立開拓技術(shù)崗位新客戶,完成從線索到簽約的全流程。
2. 深度挖掘客戶招聘痛點(diǎn),針對(duì)高端技術(shù)崗位獵頭與批量技術(shù)人才RPO項(xiàng)目進(jìn)行定制化方案設(shè)計(jì)與銷售。
3.主導(dǎo)商務(wù)談判、合同簽訂、項(xiàng)目啟動(dòng)及客戶關(guān)系長期維護(hù),確保項(xiàng)目成功交付與回款。
4. 作為客戶與公司交付團(tuán)隊(duì)間的關(guān)鍵橋梁,高效協(xié)同,保障招聘質(zhì)量與客戶滿意度。
任職要求:
1. 3年以上B2B銷售經(jīng)驗(yàn),必須擁有招聘服務(wù)(獵頭/RPO/招聘外包)銷售成功經(jīng)驗(yàn)。有RPO或批量招聘項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟悉技術(shù)行業(yè)(如軟硬件研發(fā)、智能制造、汽車電子等)客戶群體和人才特點(diǎn)。
2.出色的項(xiàng)目銷售能力: 能推動(dòng)復(fù)雜、長周期的項(xiàng)目決策,擅長方案呈現(xiàn)與價(jià)值傳遞。能與中高層技術(shù)管理者對(duì)話,建立信任。 強(qiáng)烈的贏單欲望和業(yè)績達(dá)成能力。
3. 自驅(qū)力強(qiáng),抗壓性好,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。