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任職要求：
1、本科及以上學歷，口腔醫(yī)學專業(yè)。
2. 3 年以上醫(yī)療行業(yè)培訓管理經驗，熟悉醫(yī)院、診所運作流程。
3.有成功搭建培訓體系的案例，具備項目管理經驗。
4.熟悉國家醫(yī)療法規(guī)、行業(yè)標準及合規(guī)要求。
5.掌握培訓需求分析、課程設計、效果評估等專業(yè)方法。
6.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能跨部門協(xié)作。
7.熟練使用 PPT、Excel、問卷工具及培訓管理系統(tǒng)。
8.具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化培訓方案。
9.責任心強，能承受工作壓力學習能力強，適應醫(yī)療行業(yè)快速變化的需求。
崗位職責：
1. 培訓體系建設
(1)調研業(yè)務部門需求，制定年度培訓計劃（包括臨床技能、醫(yī)療法規(guī)、服務流程、職業(yè)素養(yǎng)等）。
(2)設計分層分類的培訓課程（如新員工培訓、晉升培訓、專項技能培訓等）。
(3)開發(fā)培訓教材、課件及線上學習資源（如微課、案例庫）。
2. 培訓執(zhí)行與管理
(1)協(xié)調內外部講師資源（醫(yī)生、護理專家、合規(guī)顧問等），組織線下 / 線上培訓活動。
(2)監(jiān)督培訓實施過程，跟蹤參訓人員考勤、作業(yè)及考核結果，確保培訓效果。
(3)管理培訓預算，優(yōu)化資源分配（如場地、設備、外包服務等）。
3. 合規(guī)與質量把控
(1)確保培訓內容符合國家醫(yī)療法規(guī)、行業(yè)標準及企業(yè)內部制度。
(2)定期評估培訓體系的有效性，收集反饋并持續(xù)改進。
4. 師資與學員管理
(1)選拔、培養(yǎng)內部講師，組織講師技能培訓。
(2)建立員工培訓檔案，跟蹤個人成長路徑，為績效考核和晉升提供依據(jù)。
5. 外部合作與創(chuàng)新
(1)對接醫(yī)學院校、行業(yè)協(xié)會及培訓機構，拓展外部合作資源。
(2)關注醫(yī)療行業(yè)趨勢，引入新技術提升培訓效率。