一、崗位概述
作為董事長助理，您將成為董事長在戰(zhàn)略規(guī)劃、日常運營及專項事務管理中的核心智囊與得力助手。您需要憑借深厚的財務管理背景、全面的企業(yè)高層管理經驗以及跨領域的運營能力，協(xié)助董事長進行決策分析、資源整合與關鍵項目推進。本崗位不僅要求出色的專業(yè)能力，更強調卓越的綜合協(xié)調、溝通表達與前瞻性思維，旨在推動公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)與組織效能的持續(xù)提升。具有餐飲或團餐行業(yè)經驗者將獲得優(yōu)先考慮。
二、核心職責
戰(zhàn)略分析與決策支持：
基于深厚的財務背景，深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，進行全面的財務分析、投資評估及風險預測，為董事長重大決策提供數(shù)據(jù)支持與專業(yè)建議。
跟蹤行業(yè)動態(tài)、市場趨勢及政策法規(guī)，定期提交分析報告，協(xié)助董事長把握發(fā)展機遇，規(guī)避潛在風險。
運營管理與效能提升：
協(xié)助董事長統(tǒng)籌公司整體運營，監(jiān)控各業(yè)務板塊（尤其是餐飲/團餐業(yè)務）的關鍵績效指標（KPI），發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化改進方案。
推動跨部門（財務、運營、行政人事、市場等）的協(xié)同合作，確保公司運營流程高效、順暢。
專項事務與項目領導：
負責董事長關注的特定戰(zhàn)略項目或創(chuàng)新業(yè)務的落地執(zhí)行，如新市場拓展、商業(yè)模式創(chuàng)新、重大資產運作等，擔任項目負責人或核心協(xié)調人。
主導或協(xié)同管理公司直播運營業(yè)務，制定運營策略，監(jiān)督執(zhí)行效果，探索線上業(yè)務與線下餐飲服務的融合模式。
高級行政與溝通樞紐：
負責董事長重要會議的組織、籌備與記錄，跟蹤決議事項的落實情況。
起草、審核及潤色董事長所需的各類重要文件、報告、講稿及信函，確保內容精準、表述專業(yè)。
作為董事長的代表，參與內外部高端商務活動、談判及接待，維護并拓展重要的政府、商業(yè)及媒體關系。
組織與團隊建設支持：
協(xié)助董事長進行高層人才盤點與核心團隊建設，參與關鍵崗位的招聘與評估。
結合公司戰(zhàn)略，對行政人事政策提出優(yōu)化建議，協(xié)助塑造積極向上的組織文化。
三、任職要求
經驗與履歷：
具備累計 5年以上財務總監(jiān) 工作經驗，精通財務管理、資本運作及內控體系建設。
具備累計 5年以上總經理、副總經理或董事長（助理） 等全面管理崗位經驗，擁有企業(yè)全盤運營管理視角。
有餐飲、團餐、酒店或快速消費品行業(yè)高管經驗者優(yōu)先。
知識與能力：
卓越的運營能力： 深刻理解企業(yè)運營邏輯，具備出色的戰(zhàn)略解碼與落地執(zhí)行能力。
出色的財務功底： 能夠熟練運用財務工具進行經營分析、預算控制及投資決策評估。
優(yōu)秀的文字功底： 具備極強的公文、報告、方案撰寫能力，邏輯清晰，文筆流暢。
全面的職能熟悉度： 熟悉人力資源、行政管理體系及實務操作。
新興業(yè)務敏感度： 熟悉直播運營、新媒體營銷的管理模式與核心指標。
綜合素質：
極強的溝通與組織協(xié)調能力： 能夠高效整合內外部資源，具備出色的談判與公關技巧。
卓越的人際交往與親和力： 善于與不同背景的人員建立信任關系，展現(xiàn)個人魅力與職業(yè)素養(yǎng)。
高度的保密意識與職業(yè)操守： 能夠處理敏感信息，忠誠可靠。
強大的抗壓能力與多任務處理能力： 能在快節(jié)奏、高要求的環(huán)境下保持冷靜，高效推進工作。