崗位職責:
1、制定年度銷售計劃,報批落實全年任務的合理分解;
2、檢查、監(jiān)督和授權所有的交易和訂單,以確保完成目標;
3、根據市場銷售的不同情況,及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策,保
證公司的經營業(yè)績;
4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售目標;
5、監(jiān)督、落實銷售流
程和銷售管理的標準化;
6、每月制定銷售分析報告
7、制定銷售顧問人員名額需求計劃
8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率,并定期進行績效評估
9、建立和維護員工培訓,發(fā)展和激勵的制度
10、負責銷售部全面工作,制定本部門各崗位職責、工作標準并進行考核;
11、負責完成公司下達的相關經營指標,包括但不限于整車、精品等銷售收入、利潤、成本、費用
等;
12、制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負責實施;
13、負責銷售部整體管理水平的提高及客戶滿意度的提高;
14、根據要求組織相關人員參加各類培訓,并負責轉訓,培訓結果的檢查和培訓人員的管理;
任職要求:
1、大專本科及以上學歷,3年以上汽車銷售經驗或1年以上銷售管理經驗;
2、形象好,氣質佳,抗壓能力強; 熟悉4S店銷售業(yè)務和運營管理;
3、 具有較強的績效管理、團隊激勵和培養(yǎng)能力,優(yōu)秀的談判技巧,敏銳的市場意識,良好的判斷和決策能力;
4、 具有較強的領導、協(xié)調、監(jiān)督和指導能力;
5、 具有良好的團隊協(xié)作精神,有良好的服務意識和工作激情;
6、 具備相關產品知識及汽車行業(yè)知識,較強客戶服務意識;
7、 具有較強的決策、分析、組織、協(xié)調、管理等能力。