崗位職責(zé):
1、協(xié)助完成招聘全流程工作(簡歷篩選、面試安排、人才庫維護(hù))。
2、完成員工入離調(diào)轉(zhuǎn)基礎(chǔ)手續(xù)辦理。
3、協(xié)助完成培訓(xùn)安排與員工關(guān)系基礎(chǔ)工作。
4、完成五險(xiǎn)一金日常申報(bào)工作。
5、完成其它部門總監(jiān)交待的事項(xiàng)。
二、任職要求
1、學(xué)歷專業(yè):統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理/工商管理/心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、能力要求:
(1)熟練使用Office辦公軟件(Excel需掌握基礎(chǔ)函數(shù))。
(2)具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力與文書撰寫能力。
(3)具備較好的溝通表達(dá)能力,邏輯條理清晰,自驅(qū)力強(qiáng)。
(4)有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先,優(yōu)秀者畢業(yè)后可獲轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。