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潔每家超市深耕本地零售二十多年，旗下9家連鎖門店，以「新鮮、實惠、安心」為核心，服務(wù)社區(qū)家庭。現(xiàn)因業(yè)務(wù)門店擴(kuò)展，招聘管培生數(shù)名。我們是一家正在快速發(fā)展的超市企業(yè)，更像是一個年輕的‘成長共同體’，我們希望通過管培生計劃，選拔有潛力的‘未來管理者’，不只是為企業(yè)儲備人才，更希望為你提供一個‘從0到1’的成長平臺，我們不只要員工，更想和你一起成長。
不要求你‘立刻完美’，但期待你愿意學(xué)習(xí)；
不畫‘虛浮的餅’，但承諾給你清晰的成長路徑；
這里沒有‘按資排輩’，你的能力會被看見，你的想法會被傾聽。
如果你想和一群同齡人一起，在零售行業(yè)里‘闖’出自己的天地，我們等你?！?br>一、核心職責(zé)
1.多部門輪崗學(xué)習(xí)
o系統(tǒng)參與食品百貨組、生鮮組、后勤組等核心部門的輪崗實踐，全面掌握超市運(yùn)營全流程（包括商品管理、銷售服務(wù)、庫存控制、后勤保障等）。
o深入學(xué)習(xí)各崗位基礎(chǔ)業(yè)務(wù)：如食品百貨組的商品陳列與促銷執(zhí)行、生鮮組的商品鮮度管理與損耗控制、后勤組的收銀操作與行政事務(wù)處理等。
2.業(yè)務(wù)實踐與能力提升
o協(xié)助主管完成日常運(yùn)營工作：參與商品采購需求提報、庫存盤點與滯銷商品分析，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)；協(xié)助策劃促銷活動（如滿減、特價、試吃推廣），跟蹤活動效果并提出改進(jìn)建議。
o學(xué)習(xí)顧客服務(wù)與需求管理：主動接待顧客，解答商品咨詢（如食品成分、生鮮保鮮方法），收集顧客反饋（如商品品類、質(zhì)量建議）并反饋至對應(yīng)部門。
3.團(tuán)隊協(xié)作與管理培養(yǎng)
o協(xié)助組長進(jìn)行員工工作協(xié)調(diào)（如排班、任務(wù)分配），觀察團(tuán)隊管理模式；參與小組會議，學(xué)習(xí)目標(biāo)拆解與進(jìn)度跟進(jìn)。
o學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析與決策支持：協(xié)助整理銷售數(shù)據(jù)（如各品類銷售額、毛利率）、庫存周轉(zhuǎn)率等指標(biāo)，為商品采購、促銷策略調(diào)整提供參考。
4.問題發(fā)現(xiàn)與優(yōu)化建議
o在輪崗過程中，關(guān)注各環(huán)節(jié)痛點（如陳列效率低、損耗率高、顧客投訴集中點），結(jié)合理論知識提出可行性優(yōu)化方案（如調(diào)整陳列動線、完善鮮度檢查流程）。
二、任職要求
1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆生或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者均可。
2.基礎(chǔ)能力：
o學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)多部門輪崗，快速掌握超市運(yùn)營核心技能（如商品管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計）。
o溝通能力佳，善于與顧客、同事及供應(yīng)商有效溝通，具備服務(wù)意識。
o責(zé)任心強(qiáng)，能接受基層業(yè)務(wù)實踐（如商品陳列、收銀協(xié)助），抗壓能力良好。
3.加分項：有零售行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、參與過項目策劃或具備數(shù)據(jù)分析（Excel/簡單BI工具）基礎(chǔ)者優(yōu)先。