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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助梳理公司招聘編制，支持子公司具體招聘，包括拓展招聘渠道、搜尋候選人和組織面試； 2、協(xié)助搭建公司OA系統(tǒng)，支持子公司根據(jù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景設(shè)計(jì)表單、設(shè)置審批流程； 3、協(xié)助撰寫公司各項(xiàng)管理制度； 3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系事項(xiàng)，包括勞動(dòng)合同、招退工辦理、人事報(bào)表等； 4、完成部門交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、應(yīng)屆畢業(yè)生或兩年以內(nèi)，具有制造業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運(yùn)用各類辦公軟件； 4、工作認(rèn)真細(xì)致，具備親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通能力佳。