一、我們是誰?
常州雷蒙德 —— 挖掘機屬具領(lǐng)域?qū)嵙S牌,聚焦 “耐用,才是最好的!” 核心定位,依托自有老牌工廠 + 十余家戰(zhàn)略工廠資源,關(guān)鍵部件采用進口品牌,產(chǎn)品價格僅為歐洲大牌 1/3、使用壽命達競品 3 倍,海關(guān)數(shù)據(jù)顯示 65% 客戶復(fù)購,全球經(jīng)銷商信賴之選?,F(xiàn)誠邀頂尖外貿(mào)操盤手,共拓國際市場!
二、我們給你什么?
- 薪資激勵:底薪+ 高額銷售提成 + 團隊業(yè)績獎金 ,過往經(jīng)理年薪 30W+,上不封頂,核心貢獻者享長期股權(quán)激勵;
- 福利保障:外地人才享常州核心區(qū)人才公寓或2000 元 / 月住房補貼,五險一金 + 補充商業(yè)保險,帶薪年假 + 節(jié)日福利 ;
- 資源支持:年度 2 次出國參展,專項營銷預(yù)算無上限,ERP-CRM 系統(tǒng)打通 + 海關(guān)精準(zhǔn)數(shù)據(jù)賦能;
- 成長空間:創(chuàng)始人深度參與業(yè)務(wù)復(fù)盤,重大決策 48 小時批復(fù),團隊招人、培訓(xùn)、激勵自主權(quán)全下放,長三角外貿(mào)精英圈層資源共享。
三、你要做什么?
- 團隊操盤:帶領(lǐng) 3-5 人外貿(mào)團隊,制定年度銷售目標(biāo)與策略,拆解任務(wù)并推動落地,打造高戰(zhàn)斗力銷售梯隊;
- 業(yè)績攻堅:深耕全球挖掘機屬具市場,開拓新經(jīng)銷商、維護核心大客戶,確保團隊年度銷售額達成 2000 萬 +;
- 市場破局:分析國際市場趨勢與競品動態(tài),結(jié)合產(chǎn)品優(yōu)勢(耐用 + 高性價比)制定差異化推廣方案,提升品牌全球滲透率;
- 團隊管理:負責(zé)團隊招聘、培訓(xùn)、考核與激勵,搭建標(biāo)準(zhǔn)化銷售流程,提升團隊詢盤轉(zhuǎn)化與客戶復(fù)購率。
四、我們需要這樣的你?
- 核心硬指標(biāo):5 年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗,至少 1 年團隊管理經(jīng)歷(帶領(lǐng) 3 人以上團隊),過往個人或主導(dǎo)團隊累計銷售額≥2000 萬,工業(yè)品外貿(mào)背景優(yōu)先;
- 專業(yè)能力:精通英語聽說讀寫(可獨立對接國際客戶、談判簽約),熟悉外貿(mào)全流程(報關(guān)、物流、信用證等),具備敏銳的市場洞察力與大客戶開發(fā)能力;
- 綜合素質(zhì):目標(biāo)導(dǎo)向強,抗壓能力突出,善于激發(fā)團隊潛力,有成熟的銷售團隊管理方法論,能快速整合資源解決業(yè)務(wù)難題;
- 加分項:有挖掘機屬具、工程機械行業(yè)外貿(mào)經(jīng)驗,或有海外市場(歐美、俄語區(qū))深度資源者優(yōu)先。