崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立并持續(xù)完善公司財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)控流程，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、行業(yè)屬性及管控要求，提升財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化水平；
2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司日常賬務(wù)的全流程工作，確保賬務(wù)處理及時(shí)、精準(zhǔn)、合規(guī)；
3、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)、配合稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查評(píng)估等工作，降低稅務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；
4、負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表，撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告并進(jìn)行深度剖析，為公司管理層經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支撐與專(zhuān)業(yè)建議；
5、負(fù)責(zé)配合完成合并報(bào)表編制、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)匯總等工作，確保上報(bào)數(shù)據(jù)口徑統(tǒng)一、勾稽關(guān)系清晰；
6、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔、保管與借閱管理，確保會(huì)計(jì)檔案符合監(jiān)管要求與檔案管理規(guī)范；
7、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)提供財(cái)務(wù)支持，宣貫傳達(dá)財(cái)務(wù)制度及相關(guān)政策；
任職資格：
1、年齡35-55歲；本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；中級(jí)會(huì)計(jì)師；CPA優(yōu)先；
2、五年以上大中型集團(tuán)公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，具備上市公司或其控股子公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷者加分；
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，抗壓能力強(qiáng)，能高效推進(jìn)多項(xiàng)工作并行落地，確保工作質(zhì)量與時(shí)效；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，與協(xié)作單位及部門(mén)順暢對(duì)接；
5、無(wú)違法違規(guī)行為及財(cái)務(wù)從業(yè)不良記錄，恪守財(cái)會(huì)職業(yè)操守；
6、能適應(yīng)子公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求，接受必要的工作出差及臨時(shí)工作安排。