崗位職責(zé)：
1、團隊建設(shè)與管理：
招聘、培訓(xùn)、考核和激勵項目經(jīng)理團隊，提升團隊的專業(yè)能力和項目管理水平。分配項目資源，根據(jù)項目優(yōu)先級和特點，為不同項目分配合適的項目經(jīng)理。
2、體系建設(shè)與優(yōu)化：
建立、完善和推行公司統(tǒng)一的項目管理體系，包括流程、方法論、模板（如項目計劃、項目管理報表等）和軟件工具。
制定和標準化項目管理的各項KPI，如項目毛利率、準時交付率、客戶滿意度等。
3、項目監(jiān)控與決策支持：
監(jiān)控所有項目的整體健康狀況（進度、成本、風(fēng)險），對出現(xiàn)重大偏差的項目進行干預(yù)和指導(dǎo)，協(xié)調(diào)跨部門資源解決問題。
主持重大項目評審會，對關(guān)鍵決策點（如設(shè)計評審、出廠評審）進行把關(guān)。
負責(zé)項目成本的宏觀控制，審批項目中的重要預(yù)算外支出。
4、跨部門協(xié)同：
作為項目管理的代表，與技術(shù)、采購、制造、財務(wù)等其他部門主管協(xié)同，優(yōu)化跨部門工作流程，解決部門間的協(xié)作障礙。
5、管理匯報：
定期組織召開項目會，向總經(jīng)辦定期匯報公司所有項目的整體運營情況、績效數(shù)據(jù)和重大風(fēng)險。
任職資格：
1、大專以上文化，5-7年及以上非標自動化項目管理經(jīng)驗，及2年以上部門管理經(jīng)驗；
2、有大型項目經(jīng)驗及項目集群管理能力；
3、具備正確的價值觀、較強的責(zé)任心及個人行為習(xí)慣，公司及部門利益至上；
4、具備較強的跨部門溝通能力及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)內(nèi)外部所有部門及人員的協(xié)同工作；
5、具備較強的抗壓能力，及樂觀的心態(tài)，及較強的解決問題能力；