崗位職責
1. 負責建立健全公司各種規(guī)章制度,負責制度的草擬、頒發(fā)、匯編、廢止等工作;
2. 負責綜合信息、公共關系聯(lián)絡與協(xié)調,組織實施企業(yè)形象打造與宣傳;
3. 負責公司文秘、公文處理、印信、檔案管理工作,歸口管理公司保密工作;
4. 負責公司各種會議、重要會務和活動的組織,相關材料的起草和議定事項的督辦落實和協(xié)調;
5. 負責公司非生產(chǎn)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、通訊器材的采購、管理及行政費用的預算與控制;
6.負責制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,提高公司人事招聘、培訓、薪酬、績效考核各板塊工作水平;
7. 負責公司黨組織建設、企業(yè)文化建設、團隊建設與工會管理工作;
8. 按時完成公司領導臨時交辦的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學歷,年齡30左右,3-5年以上相關工作經(jīng)驗,行政管理、工商管理、人力資源管理或企業(yè)管理等相關專業(yè);
2. 熟悉接待外宣、擅長接待方案的制定、較強的統(tǒng)籌能力、領導力、溝通能力、組織協(xié)調和執(zhí)行能力;
3. 具有調查研究、上情下達、參謀助手的能力;
4. 具有較強的文字功底和語言表達能力;
5. 了解并熟悉行政管理相關知識,能夠熟練使用辦公軟件;
6. 在上市公司做過3年以上同等職務者優(yōu)先。
職位亮點:擬上市企業(yè),發(fā)展前景好。