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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的品牌招商及調(diào)整撤柜工作； 2、負(fù)責(zé)參與討論分管區(qū)域的品牌布局規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)分管區(qū)域大店招商、品牌引進(jìn)、調(diào)整及合作條件的洽談工作； 4、負(fù)責(zé)分管區(qū)域施工現(xiàn)場的指導(dǎo)監(jiān)督和檢查工作； 5、定期進(jìn)行市場調(diào)查，積極捕捉市場信息、收集整理有關(guān)資料，提出業(yè)務(wù)拓展、品牌引進(jìn)等意見和建議； 6、負(fù)責(zé)實(shí)施分管區(qū)域重點(diǎn)商戶及末位商戶的回訪溝通工作； 7、做好與其他部門溝通協(xié)調(diào)工作； 8、負(fù)責(zé)完成分管區(qū)域各店各項(xiàng)創(chuàng)收指標(biāo) 9、負(fù)責(zé)門店?duì)I銷活動的配合 10、負(fù)責(zé)門店商戶的宣傳以及直播銷售幫扶 任職條件： 1、具有大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的整體品牌規(guī)劃能力； 2、有豐富的百貨商場業(yè)務(wù)招商管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)溝通能力和商務(wù)洽談能力； 4、對品牌有豐富的熟悉程度； 5、年齡35歲以下； 職位福利：定期團(tuán)建、帶薪年假、績效獎金、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會、出差補(bǔ)貼、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑 職位亮點(diǎn)：月考核、季考評、每年多次調(diào)薪機(jī)會