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崗位職責(zé)：
1. 維護團隊及自己的新、老客戶關(guān)系，拜訪、業(yè)務(wù)接待等方式，動態(tài)了解客戶服務(wù)需求；
2. 聯(lián)系意向客戶，進行客戶拜訪，推薦公司產(chǎn)品與服務(wù)，完成月度團隊銷售任務(wù)、目標(biāo)；
3. 帶領(lǐng)團隊組員簽訂各項業(yè)務(wù)合同，跟蹤客戶銷售服務(wù)的最終達成；
4 .帶領(lǐng)團隊做好客戶服務(wù)，跟進客戶售后服務(wù)，提升客戶滿意度。
任職要求：
1. ?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 自信，激情、勤奮、正直、勇于挑戰(zhàn)自我，具有較強的自我成就欲；
3. 學(xué)習(xí)能力、溝通能力及抗壓能力強；
4. 有成功銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
管理理念：
1. 豐厚的業(yè)績獎勵
歡樂出游活動、排名獎、團隊獎、季度獎、月度獎、主題節(jié)點獎
2．完善的薪酬結(jié)構(gòu)
底薪＋績效＋提成＋獎金＋補助 ，上不封頂?shù)男匠暾?，讓有能力者得到豐厚的獎勵和超額的回報。
3．完備的福利保障
國家規(guī)定的五險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險）、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等，給您送上寬松、積極向上、人性化的福利關(guān)懷。
4．規(guī)范的管理機制
入職后即簽訂勞動合同，給您的職業(yè)安全帶來有力保障。
5．先進的培訓(xùn)體系
各種行業(yè)、產(chǎn)品、銷售技能及職業(yè)心態(tài)等培訓(xùn)課程，讓職場新人更快突破成長瓶頸，并得到更好的發(fā)展。
6．廣闊的發(fā)展空間
管理和專業(yè)雙向成長模式，幫助您更好的規(guī)劃職業(yè)生涯。
7. 人性化的工作氛圍
開放、平等、獨立的工作伙伴關(guān)系，寬松、靈活的工作環(huán)境，讓您更好的發(fā)揮工作潛能
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