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1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的人力資源管理和行政管理能力；
3、熟練掌握人力資源管理六大模塊，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，善于溝通和協(xié)調(diào)各部門工作。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃，做好員工職業(yè)發(fā)展與人才梯隊(duì)建設(shè)，保證人力資源滿足公司發(fā)展要求；
2、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人大資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、關(guān)鍵人才管理、人力結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人力成本控制等方面專項(xiàng)建議，提高公司綜合管理水平和人九資源管理效率，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
4、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護(hù)與傳播，同時(shí)積極開展各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升公司團(tuán)隊(duì)激情和凝聚力；
6、負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)、管理和離職等全過程的人力資源管理工作；
7、管理和優(yōu)化企業(yè)員工薪酬制度、績(jī)效考核、職業(yè)規(guī)劃等人力資源管理相關(guān)工作；
8、統(tǒng)籌企業(yè)內(nèi)部各部門間的協(xié)作與合作，以推進(jìn)企業(yè)整體業(yè)務(wù)的開展；
9、管理企業(yè)辦公設(shè)備、場(chǎng)地、保潔、等行政服務(wù)工作，保障企業(yè)日常行政管理的順利開展；
10、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)報(bào)表與數(shù)據(jù)的收集、整理和匯報(bào)等相關(guān)工作。
工作時(shí)間：
09：00-12：30 14：00-18：30 5.5天制
工資待遇： 薪資面議
工作地點(diǎn)：廣東省深圳市寶安區(qū)福永街道興圍社區(qū)興華路2號(hào)星航華府四期F-17A