工作內容:
1、協(xié)助上級完成員工入職培訓、團隊文化建設、活動組織、員工關懷等工作;
2、員工入、轉、離、調前期談話溝通、手續(xù)辦理及跟進等事宜,員工勞動關系處理;
3、負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統(tǒng)計;
4、承擔公司員工關系管理及員工培訓、人事檔案管理,參與公司內部行政管理事務及公司內部行政工作;
5、負責處理團隊日常事務(報銷、申請、固定資產(chǎn)管理、辦公勞保用品、員工福利采購等);
6、了解員工思想動態(tài),及時對員工提出的問題進行處理與反饋;
7、負責公司企業(yè)文化建設,對外宣傳推廣活動策劃及組織;
8、領導交代的其他工作。
招聘要求:
1、大專及以上學歷,兩年以上相關經(jīng)驗,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先,熟悉勞動法經(jīng)驗者優(yōu)先錄??;
2、熟練應用電腦及Office辦公軟件;文筆良好;
3、具備較強的溝通協(xié)調能力與團隊合作精神,工作積極主動責任心強。有較強的學習能力,保密意識強;
4、認真細致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
5、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經(jīng)驗,具有良好的溝通能力。
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、年終獎、帶薪年假、周末雙休