崗位職責(zé)：
1、負責(zé)客戶方外包員工的人事接口及管理工作：包含入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤統(tǒng)計、勞動合同簽訂及異常跟進、社保派單及異常跟進，員工關(guān)系處理、薪資計算等人事基本服務(wù)；確保業(yè)務(wù)交付的及時性和準(zhǔn)確性；
2、負責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的接口及前期應(yīng)對處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機構(gòu)的及時有效溝通，同時按要求及時上報處理情況；
3、負責(zé)解決客戶項目上的缺口招聘工作；
4、受理客戶方需求并及時跟進處理，完成上級安排的其他工作
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，男女不限；
2、掌握人力資源員工關(guān)系及招聘模塊相關(guān)知識及技能；
3、對接過中大型500-1000人以上企業(yè)的崗位外包經(jīng)驗者優(yōu)先；