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崗位職責(zé)：
1、入離職辦理，檔案管理，合同簽署；
2、跟進(jìn)社保公積金增減、員工工資發(fā)放、報(bào)銷跟進(jìn)等。社保公積金、工資、服務(wù)費(fèi)、報(bào)銷等賬單制作及核對，跟進(jìn)回款、開票情況；
3、解決員工訴求及糾紛，處理員工工傷、仲裁等事務(wù)性工作；協(xié)助客戶處理、解答員工問題；
4、人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)、工單系統(tǒng)的維護(hù)及更新；
5、客戶關(guān)系維護(hù)及日常業(yè)務(wù)溝通，協(xié)調(diào)內(nèi)外部工作安排；
6、上級交代的其他任務(wù)
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，有人資工作經(jīng)驗(yàn)、乙方駐場經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的抗壓能力，工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，良好的溝通能力；