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1.負責項目上勞動糾紛，勞務糾紛，交通事故糾紛，工傷、工亡等案件的應訴及訴訟策略的輸出、庭前調解。
2.訴訟前溝通，準備訴訟材料，出庭訴訟，訴后材料整理歸檔。
3.典型案例，重點案例分析。
4.負責合同、協(xié)議等法律文書的審核，對法律條款的合法性負責，負責辦理合同簽訂事宜，參與重要合同、協(xié)議等法律文書的起草與修訂工作。
5、組織開展法律宣傳教育及培訓工作，為公司內部提供法律咨詢服務。
6.協(xié)同其他部門法律支持及法律咨詢。
【任職資格】
1.本科及以上學歷，法學。具備扎實的法律知識和勞動爭議處理經驗儲備，能夠更好地理解勞動爭議案件的相關問題。
2.具有5年以上勞動爭議、人傷類、交通事故類法務相關工作經驗，熟悉車險人傷、意健險、責任險等人傷理賠標準化作業(yè)流程及操作。
3.具備處理案件的實際經驗和能力。具備法學、社會保障學等相關專業(yè)知識，熟悉相關法律法規(guī)和司法程序。同時，具備良好的交流表達能力、數(shù)字運算能力、革新創(chuàng)新能力、自我提高能力、與人合作能力、解決問題能力和信息處理能力。人品端正，無不良從業(yè)經驗。
4.工作認真細致，責任心強，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。能夠遵守公司合規(guī)條例及相關管理制度和辦法。
5.熟悉物流配送行業(yè)、人力資源行業(yè)、保險行業(yè)優(yōu)先有大型勞動密集型行業(yè)處理經驗者優(yōu)先，有在企業(yè)擔任法務工作者優(yōu)先。