職位描述
員工關系人力資源服務
崗位職責：
1、協(xié)助運營負責人處理相關日常項目的運營管理 ；2、日常項目運營質(zhì)量管理，持續(xù)推動項目服務質(zhì)量，對項目運營交付負責，完成項目員工信息，人事檔案、社會保險、工傷生育、人員招聘等事宜；
3、處理所負責項目勞動風險、公積金社保異常、運營重大異常、政府稽查等事件；
4、負責項目運營管理，對項目進行定期復盤，確保項目交付進度及質(zhì)量、客戶回款、項目毛利等；
5、根據(jù)總部賦能要求進行大區(qū)業(yè)務賦能落地，提升員工服務技能；
6、日常項目運營風險管控及客戶需求響應。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源專業(yè)類優(yōu)先考慮；
2、有良好的溝通表達能力，思路清晰，能獨立處理突發(fā)事件；
3、熟悉江浙滬政府人力資源政策及法律法規(guī)者優(yōu)先
5、有政府背景或大型勞動密集性相關從業(yè)背景經(jīng)驗優(yōu)先
2、有良好的溝通表達能力，思路清晰，能獨立處理突發(fā)事件；
3、熟悉江浙滬政府人力資源政策及法律法規(guī)者優(yōu)先
5、有政府背景或大型勞動密集性相關從業(yè)背景經(jīng)驗優(yōu)先
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工作地點
閔行區(qū)阿里中心·上海虹橋-T1座801
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