崗位職責(zé)：
1.HR集中共享中心運營管理，推進人事入離職、社保公積金、薪酬等業(yè)務(wù)，包括但不限于業(yè)務(wù)流程梳理、標(biāo)準(zhǔn)建立、賦能培訓(xùn)等；
2.結(jié)合交付服務(wù)模式和服務(wù)結(jié)果，通過數(shù)據(jù)識別問題和可改善項，推動優(yōu)化完善，對業(yè)務(wù)交付效率和質(zhì)量負(fù)責(zé)；
3.協(xié)同科技團隊不斷推動交付流程標(biāo)準(zhǔn)化、線上化、智能化；
4.及時響應(yīng)客戶需求，并調(diào)配相關(guān)資源予以滿足；
5.負(fù)責(zé)HR集中共享中心人員管理，含團隊搭建、人才梯隊建設(shè)、員工激勵和保留等；
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1.本科和以上學(xué)歷，8年（含）以上人力資源工作經(jīng)驗，4年以上共享中心管理經(jīng)驗；
2.熟悉人力資源相關(guān)政策，制度和流程，具備豐富的社保公積金和薪酬模塊經(jīng)驗；
3.良好的規(guī)劃能力、邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力，可承受較強的工作壓力；
4.主導(dǎo)過HR共享中心建設(shè)項目及推動落地經(jīng)驗者或乙方人力資源公司經(jīng)驗優(yōu)先；

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