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1. 基本要求
學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
資格證書：中級(jí)會(huì)計(jì)師等證書優(yōu)先；（能力突出者可放寬證書要求）
年齡范圍：30-40歲
工作經(jīng)驗(yàn)：5-8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上跨境電商財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)（5人以上）
2. 核心能力要求
（1）專業(yè)能力
跨境財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)：①具備跨境平臺(tái)（亞馬遜、獨(dú)立站，多平臺(tái)）財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整合經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。②具備資金統(tǒng)籌能力，確保資金充足和高效利用。制定有效資金計(jì)劃，降低資金風(fēng)險(xiǎn)，③成本分析與優(yōu)化，建立成本預(yù)警機(jī)制，分析異常成本波動(dòng)原因，推動(dòng)跨部門協(xié)作，落地成本優(yōu)化方案。
（2）合規(guī)與風(fēng)控：熟悉跨境貿(mào)易政策（如出口退稅、跨境物流成本核算）；具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能應(yīng)對(duì)匯率波動(dòng)、資金安全等問題。
（3）負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)的準(zhǔn)確性審核，包括金蝶ERP系統(tǒng)賬套的日常復(fù)核，稅務(wù)申報(bào)數(shù)據(jù)復(fù)核（確保申報(bào)數(shù)據(jù)與賬務(wù)、業(yè)務(wù)邏輯一致；），監(jiān)控財(cái)務(wù)流程合規(guī)性。
（4）制定部門工作計(jì)劃，復(fù)核下屬日常工作成果，主導(dǎo)月度復(fù)盤會(huì)議，績(jī)效反饋與改進(jìn)。
（5）優(yōu)化財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部協(xié)作流程，減少人為操作差錯(cuò)率。
（6）定期部門培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)工作技能及團(tuán)隊(duì)工作效率。
3. 軟技能與特質(zhì)
抗壓能力：適應(yīng)跨境電商快節(jié)奏、多變的政策環(huán)境；
戰(zhàn)略思維：從財(cái)務(wù)角度支持業(yè)務(wù)決策（如市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品投資回報(bào)及風(fēng)險(xiǎn)提交分析報(bào)告）。
崗位福利：假期爽翻：帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假……各種假期應(yīng)有盡有，購(gòu)買五險(xiǎn)一金
薪資筑夢(mèng)：我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資架構(gòu)，基礎(chǔ)薪資穩(wěn)如磐石，績(jī)效獎(jiǎng)金如繁星閃耀，只要你有才華、有沖勁，豐厚的報(bào)酬將助力你實(shí)現(xiàn)每一個(gè)生活小目標(biāo)，無論是為家人購(gòu)置溫馨小物，還是開啟一場(chǎng)說走就走的旅行，都能輕松實(shí)現(xiàn)。
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