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更新于 2月17日
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舉報(bào)

Wayfair運(yùn)營(yíng)

8000-12000元
  • 深圳寶安區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

亞馬遜電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1負(fù)責(zé)Wavfair店鋪的日常運(yùn)營(yíng)，維護(hù)店鋪安全，應(yīng)對(duì)突發(fā)情況; 2根據(jù)消費(fèi)目的地的實(shí)際人群定位，合理對(duì)Listing中的Description、Features、Waymore等作出修改提高評(píng)論和評(píng)分的質(zhì)量: 3根據(jù)實(shí)際情況，管控物流情況: 4.通過(guò)各種合規(guī)手段，合理提高產(chǎn)品、店鋪的曝光量; 5.和Wayfair團(tuán)隊(duì)、買(mǎi)家進(jìn)行有效溝通; 6觀察和了解市場(chǎng)狀況，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，消費(fèi)者狀況等，并根據(jù)當(dāng)前或預(yù)期情況做出對(duì)策;任職要求: 1.一年以上經(jīng)驗(yàn)Wayfair經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)極佳; 2.大學(xué)英語(yǔ)四級(jí); 3.具備良好的溝通能力，學(xué)歷能力，責(zé)任心，執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng); 公司福利: 1【社保公積金】公司為員工試用期開(kāi)始購(gòu)買(mǎi)社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育) 2.【日常福利】定期發(fā)放筆記本;周末雙休，公司提倡高效工作，不強(qiáng)制加班; 3.【團(tuán)建活動(dòng)】公司注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造年輕人的企業(yè)文化，不定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)以及戶(hù)外活動(dòng); 4.【傳統(tǒng)節(jié)日福利】端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日贈(zèng)送節(jié)日禮品;。 5.【帶薪假期】工作滿(mǎn)一年的員工可根據(jù)規(guī)定享受帶薪年假，同時(shí)享有國(guó)家規(guī)定其他帶薪假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等);
6、雙休，上班時(shí)間是：9:00-18:30

工作地點(diǎn)

深圳寶安區(qū)智創(chuàng)矩陣雙創(chuàng)園

職位發(fā)布者

黃秋芳/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳宥成供應(yīng)鏈科技有限公司
公司簡(jiǎn)介：深圳宥成供應(yīng)鏈科技有限公司是專(zhuān)業(yè)的跨境運(yùn)營(yíng)綜合服務(wù)商，團(tuán)隊(duì)核心骨干擁有8年海外銷(xiāo)售和13年電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，尤其在Amazon擁有豐富的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、能敏銳的把握亞馬遜市場(chǎng)趨勢(shì)與方向。我們擁有成熟的英語(yǔ)、德語(yǔ)、日語(yǔ)、法語(yǔ)、意大利語(yǔ)、西班牙語(yǔ)售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，完善的海外倉(cāng)儲(chǔ)體系，為企業(yè)品牌拓展海外市場(chǎng)提供全方位便利條件。公司福利： 1、薪資福利：擁有行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系； 2、調(diào)薪政策：公司每年安排1-2次正式員工的年度調(diào)薪機(jī)會(huì)； 3、社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工入職統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)公積金； 4、其它福利：正式員工可享受節(jié)日禮品； 5、帶薪休假：享受?chē)?guó)家規(guī)定假期（法定假日、婚假、產(chǎn)假等）和滿(mǎn)一年5天帶薪休假； 6、文娛生活：公司不定期組織各種文娛活動(dòng)、部門(mén)經(jīng)費(fèi)活動(dòng)，旅游、戶(hù)外拓展、下午茶、生日會(huì)等； 7、發(fā)展空間：公司擁有良好的技能培訓(xùn)、晉升機(jī)制和人性化的管理；對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將予以晉升； 8、我們承諾：更多福利將隨著公司的發(fā)展而逐步完善。
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