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更新于 9月22日

人事副總監(jiān)

1.5-3萬
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理員工關(guān)系人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃,負責(zé)公司人員招聘、選拔和管理;
2、制定和完善各項行政、人事管理制度和流程,并負責(zé)推動落實;
3、健全并完善公司的培訓(xùn)機制,構(gòu)建人才梯隊;
4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃,結(jié)合市場水平,制定符合公司的薪酬福利體系;
5、制定公司行政管理規(guī)章制度,完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;
6、負責(zé)公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理類機制、組織績效考核及評價;
7、加強與政府行政、勞動人事部門保持良好的聯(lián)系,及時獲得政策支持。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上集團性公司人力資源管理經(jīng)驗;
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力戰(zhàn)略規(guī)劃有較深的認識;
4、熟悉人事行政工作流程,對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧;
5、優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力。

工作地點

工業(yè)園區(qū)惠仁康寧(蘇州)健康科技有限公司

職位發(fā)布者

舒穎/行政主管

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公司Logo北京高光文明科技有限公司
北京高光文明科技有限公司,是蘇州地方國資參股惠仁康寧(蘇州)健康科技有限公司的全資子公司,具體承擔(dān)惠仁康寧在北京科研中心及區(qū)域業(yè)務(wù)開拓工作?;萑士祵幑臼菄铱萍疾靠蒲谐晒D(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化高新技術(shù)企業(yè),聚焦空間智能與健康場景領(lǐng)域,實施“醫(yī)工結(jié)合”、“產(chǎn)學(xué)研醫(yī)檢結(jié)合”跨學(xué)科融合創(chuàng)新,涵蓋了精準(zhǔn)醫(yī)療領(lǐng)域醫(yī)療顯示及醫(yī)學(xué)影像系統(tǒng)臨床運行領(lǐng)域相關(guān)裝備軟硬件產(chǎn)品及醫(yī)技服務(wù)。建設(shè)完成迄今國內(nèi)唯一,同時也是全球唯一的第三方國家CNAS認可醫(yī)用光電與健康實驗室,提供符合AAPM和我國最新國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求的超高清 2D顯示、裸眼3D顯示、健康顯示、智能感知交互及AI圖像后處理等為一體的新型超高清醫(yī)用健康顯示系統(tǒng)整體解決方案。牽頭開展醫(yī)用顯示及醫(yī)學(xué)影像臨床運行相關(guān)國標(biāo)、行標(biāo)、團標(biāo)等標(biāo)準(zhǔn)化研制工作,自主研發(fā)多項具有核心知識產(chǎn)權(quán)的檢測設(shè)備儀器,已經(jīng)在協(xié)和醫(yī)院、中日友好醫(yī)院、清華長庚醫(yī)院、北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部等超過500家三甲醫(yī)院落地運行檢測服務(wù)及解決方案,并建立“醫(yī)學(xué)影像系統(tǒng)臨床運行大數(shù)據(jù)庫”及“人工智能+”放射醫(yī)學(xué)提質(zhì)增效服務(wù),該項目也是迄今為止全球唯一的醫(yī)學(xué)影像系統(tǒng)臨床運行大數(shù)據(jù)實驗室,首創(chuàng)嶄新醫(yī)院臨床視角:從“人-機-環(huán)境”切入,采集醫(yī)學(xué)影像臨床運行數(shù)據(jù),完成數(shù)據(jù)與技術(shù)產(chǎn)品、學(xué)術(shù)研究、規(guī)模商業(yè)化等五大核心壁壘構(gòu)建。已累計服務(wù)500+醫(yī)療機構(gòu)、近萬名醫(yī)生,沉淀數(shù)萬人次臨床運行與干預(yù)數(shù)據(jù)。建立了AI驅(qū)動的精準(zhǔn)化運行與干預(yù)方案,真實世界前瞻性研究顯示,提質(zhì)增效效果較行業(yè)最佳方案提升10倍。已完成 10余項專利與軟件著作權(quán)的技術(shù)積累,并在國際頂級期刊發(fā)表研究成果,填補了該領(lǐng)域的國際空白。堅持大數(shù)據(jù)及人工智能價值創(chuàng)造,高墻深溝、步步為營,完成數(shù)據(jù)產(chǎn)品、學(xué)術(shù)研究、規(guī)模商業(yè)化等五大壁壘構(gòu)建,推動公司成為國內(nèi)醫(yī)學(xué)影像系統(tǒng)臨床運行大數(shù)據(jù)及人工智能提質(zhì)增效首家上市公司。
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