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【崗位晉升】 管理預(yù)備隊（公司管理人員99%內(nèi)部晉升）；一年內(nèi)晉升經(jīng)理、2-3年晉升高級經(jīng)理、3-5年晉升總監(jiān) 【薪資待遇】 底薪+獎金+補貼，薪資5000-7000；新工半月發(fā)薪，工資不積壓、不拖欠；月休6-8天 【福利待遇】 ①基礎(chǔ)福利：法定節(jié)假、帶薪休假 ②崗位福利：五險一金、免費工服、免費電話卡、全勤獎 ③特色福利：中秋家禮、帶薪培訓(xùn)、內(nèi)部晉升、互助基金、 【工作職責(zé)】 1、負責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運單及相關(guān)信息，并錄入FOSS系統(tǒng)； 2、負責(zé)對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，異常與滯留件處理； 3、定期匯總各項物流管理報表，并根據(jù)管理報表改進物流運作； 4、執(zhí)行部門6S，樹立部門店面形象。 【崗位要求】 18-35歲，學(xué)歷不大專及以上、專業(yè)不限；新人有老員工幫帶，團隊年輕化、溝通無代溝