一、單位與崗位定位?
西工大重慶科創(chuàng)中心由西工大與重慶兩江新區(qū)共建，以孵化企業(yè)三航研究院為載體籌建國(guó)家制造業(yè)創(chuàng)新中心。重慶科創(chuàng)中心承擔(dān)三大使命：
1. 對(duì)西工大：貢獻(xiàn)辦學(xué)資源、人才培養(yǎng)（引進(jìn)高層次人才、依托國(guó)家級(jí)博士后工作站招收博士后）、高能級(jí)成果產(chǎn)出；
2. 對(duì)兩江新區(qū)：孵化高能級(jí)企業(yè)、建國(guó)家級(jí)平臺(tái)（國(guó)創(chuàng)中心為標(biāo)桿）；
3. 對(duì)自身：申報(bào)國(guó)家高能級(jí)平臺(tái)、凝練成果報(bào)重慶市科技獎(jiǎng)、與國(guó)創(chuàng)中心合力開(kāi)展行業(yè)共性技術(shù)研發(fā)及成果轉(zhuǎn)化。
現(xiàn)公開(kāi)招聘綜合部負(fù)責(zé)人與科研與產(chǎn)業(yè)部負(fù)責(zé)人（中層干部），均需立足重慶科創(chuàng)中心定位，以“格局引領(lǐng)、邏輯拆解、細(xì)節(jié)落地、邊界清晰、AI賦能”推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
二、崗位職能
核心職能：以“支撐保障中樞+人事管理核心”定位，統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)人財(cái)物資源與人事全周期管理（含博士后引進(jìn)、高層次人才引育、20人團(tuán)隊(duì)建設(shè)），協(xié)調(diào)學(xué)校與兩江新區(qū)，保障“三件大事”落地；用AI實(shí)現(xiàn)部門(mén)管理流程再造與人事效能提升。
三、任職條件?
1.基本資格：中共黨員，碩士及以上學(xué)歷，年齡一般不超過(guò)45周歲，能以機(jī)構(gòu)整體利益優(yōu)先，無(wú)本位主義傾向，以機(jī)構(gòu)內(nèi)涵式發(fā)展（高校貢獻(xiàn)+地方期望）為核心目標(biāo)；
2.經(jīng)驗(yàn)背景：3年以上高校/科研院所/政府平臺(tái)中層管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉“高校-地方”協(xié)同機(jī)制，有國(guó)家級(jí)平臺(tái)申報(bào)、博士后工作站管理、高層次人才引育經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.紅線要求：近3年無(wú)重大管理失誤，無(wú)競(jìng)業(yè)限制，能接受高頻次跨層級(jí)（校地企）溝通。
四、我們提供?
1. 戰(zhàn)略機(jī)遇：主導(dǎo)國(guó)家級(jí)平臺(tái)申報(bào)、高能級(jí)成果產(chǎn)出，成果納入高校“雙一流”考核；
2.資源支持：專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障“三件大事”；
3.激勵(lì)機(jī)制：高校編制+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)（與“三件大事”進(jìn)度、AI賦能成效、高校貢獻(xiàn)度掛鉤）。