一、核心職責(zé)
1. 全域行政管理體系構(gòu)建
? 設(shè)計(jì)并落地覆蓋全區(qū)門店及辦公點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化行政運(yùn)營體系(資產(chǎn)、采購、后勤、安全)。
? 制定并持續(xù)優(yōu)化連鎖門店行政管理制度(如《門店行政操作手冊》《跨區(qū)域后勤支持流程》)
2. 勞動(dòng)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控
? 深度應(yīng)用《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及內(nèi)蒙古地方政策,確保全區(qū)用工合規(guī)(合同/社保/勞務(wù)糾紛預(yù)防)。
? 主導(dǎo)處理勞動(dòng)監(jiān)察、社?;说日畬彶椋⒂霉わL(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。
3. 連鎖運(yùn)營支持
? 統(tǒng)籌門店開業(yè)支持(證照辦理、裝修驗(yàn)收、物資調(diào)配),針對(duì)地區(qū)制定差異化行政方案。
? 搭建跨區(qū)域物資供應(yīng)鏈(如設(shè)備維護(hù)、遠(yuǎn)程門店資產(chǎn)保障)。
4. 成本與資源管理
? 控制全區(qū)行政預(yù)算,通過集中采購、能源管理,實(shí)現(xiàn)降本。
二、硬性要求
1. 經(jīng)驗(yàn)背景
? 8年以上行政管理經(jīng)驗(yàn),其中5年以上連鎖企業(yè)(零售/餐飲/服務(wù)業(yè))區(qū)域級(jí)崗位經(jīng)驗(yàn)。
? 成功案例:曾主導(dǎo)搭建覆蓋50+門店的行政體系,或管理過某省級(jí)/自治區(qū)級(jí)多網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營。
2. 法律與流程能力
? 精通國家及內(nèi)蒙古勞動(dòng)法規(guī),有處理集體勞動(dòng)合同、少數(shù)民族用工政策的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
? 超強(qiáng)流程制定能力及培訓(xùn)能力:需提交曾編寫2份以上行政制度/操作SOP(脫敏后)作為應(yīng)聘材料。
3. 地域適應(yīng)性
? 熟悉內(nèi)蒙古政務(wù)環(huán)境(工商、消防、人社部門協(xié)作 )
? 能適應(yīng)頻繁赴偏遠(yuǎn)地區(qū)門店巡檢(每年≥30%時(shí)間在差旅中)