人事工作的內容：
1、新員工和崗前和復試培訓
2、人員的招聘、面試
3、人員考勤和入職安排
職位要求：
1.年齡18-25
2.大專以上學歷，熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE辦公軟件；
3.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及親和力。
4.有責任心，有上進心，有團隊協(xié)作精神。
5.性格外向，熱情開朗，愿意跟公司伙伴融入團隊氛圍。
福利待遇：
1.綜合薪資4—6K，有人帶有人教
2.提供免費帶薪培訓，出省旅游學習機會等。
3.公司不定期舉辦團隊活動（生日派對、公司旅游、團建活動等）
4.績效獎金，豐厚的年終獎等等。
5.帶薪休假，周末雙休，享受法定節(jié)假日，婚假，產(chǎn)假，病假，喪假，年假。
公司有完善的培訓制度，從入職到職場規(guī)劃，崗位晉升有一套完善的制度和系統(tǒng)，公司注重員工日后的職場發(fā)展，為員工提供更多的崗位晉升，員工工作一定期限，會鼓勵員工競聘管理層崗位。入職后為新人提供專業(yè)的的帶薪培訓，理論與實踐并重進行講解。