崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政后勤管理工作，負(fù)責(zé)甄選適合公司的人才，建立起優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)；
2、協(xié)助董事長(zhǎng)做好商務(wù)及部門(mén)管理，并及時(shí)反饋執(zhí)行情況；
3、協(xié)助董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司管理工作的安排、實(shí)施、檢查、督促，及時(shí)反饋執(zhí)行落實(shí)情況；
4、做好董事長(zhǎng)的參謀助手，對(duì)日常管理工作提出處理意見(jiàn)或建議供董事長(zhǎng)決策；處理日常事務(wù)及各職能部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，起到承上啟下的作用；
5、按董事長(zhǎng)要求，建立相關(guān)制度、流程，負(fù)責(zé)公司內(nèi)外正式文件以及會(huì)議紀(jì)要；
6、負(fù)責(zé)對(duì)外項(xiàng)目申報(bào)及進(jìn)度跟進(jìn)事宜；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、形象優(yōu)質(zhì)，干練利落，有上進(jìn)心，反應(yīng)敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)；
2、具備良好的溝通能力，有較強(qiáng)的理解、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；
3、了解商務(wù)禮儀、商務(wù)接待，有政府接待經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理和抗壓能力。