崗位職責
1. 跨部門溝通與協(xié)調(diào)
a. 作為研發(fā)對外接口，與生產(chǎn)、采購等部門高頻溝通，確保試制、物料、質(zhì)量反饋等環(huán)節(jié)順暢。
b. 與項目經(jīng)理對接，理解客戶需求，同步研發(fā)進展與識別技術(shù)風險。
c. 主持跨部門技術(shù)協(xié)調(diào)會，解決開發(fā)中的接口、進度、資源沖突。
2. 內(nèi)部問題解決與任務推進
a. 負責分配研發(fā)負責人下達的具體開發(fā)任務，跟蹤硬件、機械、測試工程師的日常工作進度與產(chǎn)出質(zhì)量。
b. 主動巡檢，及時發(fā)現(xiàn)解決團隊內(nèi)部出現(xiàn)的技術(shù)難題、設計沖突、進度延遲等問題，組織技術(shù)討論與攻關(guān)。
c. 負責研發(fā)團隊內(nèi)部的工作協(xié)調(diào)與流程優(yōu)化，提升整體協(xié)作效率，對團隊成員進行日常工作指導與技能培養(yǎng)。
d. 組織團隊復盤，推動過程資產(chǎn)落地與復用。
3. 專業(yè)設計開發(fā)與測試
a. 主導電路原理圖設計，獨立完成電路性能分析、優(yōu)化與問題解決。
b. 組織樣機的裝配、調(diào)試與全流程測試驗證。負責研發(fā)與試產(chǎn)階段的電路調(diào)試、檢測及工藝文件輸出。
c. 搭建并維護測試環(huán)境，研究和制定硬件測試方法、規(guī)范及質(zhì)量標準。
d. 負責不良品的電路級故障分析、定位與維修。
4. 技術(shù)評審與風險控制
a. 負責對團隊輸出的PCB(電路板)圖紙、程序代碼、設計文檔等進行技術(shù)初審，確保符合規(guī)范。
b. 參與制定硬件質(zhì)量規(guī)范與設計標準，熟悉石油行業(yè)API（美國石油學會）認證體系及相關(guān)要求（入職后可培訓）。
c. 系統(tǒng)收集、評估團隊無法獨立解決的技術(shù)難題與資源缺口，形成分析報告及解決方案，向研發(fā)負責人進行專項匯報。
5. 完成上級交代的其他任務
任職資格
1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，電子、自動化（過程控制）等相關(guān)專業(yè)，研究生優(yōu)先。
2. 3年以上扎實的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，熟悉硬件或儀器儀表/電子設備開發(fā)流程。1年以上擔任項目核心骨干或小組長經(jīng)驗，有實際協(xié)調(diào)多人完成任務的經(jīng)歷。有石油、工控、儀器儀表等制造業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 技術(shù)能力：能深入理解本領(lǐng)域技術(shù)細節(jié)，能夠檢查和審閱同事的設計，具備扎實的問題排查能力。
4. 出色的溝通協(xié)調(diào)/解決問題/團隊協(xié)作/邏輯能力與匯報能力
薪酬福利：
1. 10-20k*12薪+年終獎（0-3個月，根據(jù)經(jīng)營目標完成情況確定）+五險一金+福利（入職/年度體檢、生日/節(jié)假日福利/團建）+補貼（餐補、電腦補貼、話補、差旅補貼）+技能培訓（專項/管理）+辦理積分落戶/職稱評審。
2. 周一至周五 8:30-17:30，中午休息12:00-13:00 ，雙休.
3. 可享受股權(quán)激勵
晉升路徑：
研發(fā)經(jīng)理—研發(fā)總監(jiān)