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更新于 12月19日

設(shè)計(jì)員(電力系統(tǒng)方向)

8000-12000元
  • 昆明呈貢區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

電力設(shè)計(jì)
一、設(shè)計(jì)員(電力系統(tǒng)方向)
(一)崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)核心設(shè)計(jì)工作,重點(diǎn)開展高壓、低壓電路及變壓器等關(guān)鍵設(shè)備的方案規(guī)劃、全套圖紙繪制與參數(shù)精準(zhǔn)核算。
2. 確保設(shè)計(jì)方案嚴(yán)格符合國家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(如GB 50054《低壓配電設(shè)計(jì)規(guī)范》),適配項(xiàng)目實(shí)際應(yīng)用場景與安全要求。
3. 配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成設(shè)計(jì)方案評審與優(yōu)化,針對項(xiàng)目實(shí)施過程中的電力系統(tǒng)設(shè)計(jì)問題提供技術(shù)支持與解決方案。
4. 整理歸檔電力系統(tǒng)設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)計(jì)算書等相關(guān)資料,跟蹤電力行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與政策法規(guī)更新,引入先進(jìn)設(shè)計(jì)理念。
(二)任職資格
1. 本科及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)自動化等相關(guān)專業(yè)。
2. 3年及以上電力系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立完成高壓、低壓電路或變壓器設(shè)計(jì)項(xiàng)目的經(jīng)歷;有云南本地電力項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟練掌握AutoCAD、EPLAN等專業(yè)設(shè)計(jì)軟件,能獨(dú)立完成全套設(shè)計(jì)圖紙繪制與方案編制。
4. 深入理解電力系統(tǒng)技術(shù)原理與行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范,具備扎實(shí)的參數(shù)核算與方案論證能力。
5. 持有注冊電氣工程師(供配電/發(fā)輸變電)、電工證等相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
6. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)云南省內(nèi)項(xiàng)目現(xiàn)場技術(shù)支持出差需求。

工作地點(diǎn)

昆明呈貢區(qū)環(huán)湖東路

職位發(fā)布者

張女士/人力資源總監(jiān)

昨日活躍
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公司Logo鴻基通信股份有限公司江蘇分公司
鴻基通信股份有限公司始建于2001年,注冊資金9669萬元,業(yè)務(wù)覆蓋通信工程咨詢、勘察、設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、工程施工、智能化+等業(yè)務(wù)的全行業(yè)全業(yè)務(wù)覆蓋,業(yè)務(wù)區(qū)域遍布全國各省市,業(yè)務(wù)合作涉及到中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、中國鐵塔、中國廣電等所有通信運(yùn)營商,是一家擁有勘察、設(shè)計(jì)、咨詢、技術(shù)服務(wù)等全業(yè)務(wù)的通信服務(wù)公司,具有勘察設(shè)計(jì)雙甲資質(zhì)的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司成立20年以來,依托深厚的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與領(lǐng)先的技術(shù)實(shí)力,已成長為國家通信工程勘察規(guī)劃和設(shè)計(jì)咨詢行業(yè)的知名品牌。在未來幾年公司將加大轉(zhuǎn)型力度,牢牢把握物聯(lián)網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)、新基建等帶來的萬億級的產(chǎn)業(yè)機(jī)遇,逐步成為年收入上億元的綜合性信息咨詢服務(wù)企業(yè)。公司編制人力資源發(fā)展和培養(yǎng)規(guī)劃,立足長遠(yuǎn),打造一支行業(yè)一流的技術(shù),管理人才團(tuán)隊(duì)。公司現(xiàn)有從業(yè)員工中碩士、本科學(xué)歷以上約占85%,中級職稱以上人員約占63%。公司擁有一批教授級高工、高級工程師;擁有一批國家注冊咨詢工程師、國家一級注冊建造師、高級項(xiàng)目經(jīng)理等。公司將員工培訓(xùn)成具有設(shè)計(jì)責(zé)任感的高素質(zhì)公民,切實(shí)有效的推進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展,提升對社會貢獻(xiàn)度。公司有適應(yīng)自身特點(diǎn)的薪酬激勵政策和晉升通道;適才、適崗,比能力、比貢獻(xiàn)、構(gòu)建良好的人才培養(yǎng)機(jī)制。
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