職位描述
Java
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)及參與ERP、PDM、MES等系統(tǒng)前端和后端的開發(fā)工作；
2.負(fù)責(zé)及參與ERP、PDM、MES等制造業(yè)系統(tǒng)項(xiàng)目調(diào)研，業(yè)務(wù)流程梳理，落地實(shí)施及交付;
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求的把控、功能模塊開發(fā)、測(cè)試；
4.優(yōu)化系統(tǒng)，保證系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性；
5.與項(xiàng)目交付團(tuán)隊(duì)充分溝通，保證產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度、質(zhì)量。
崗位要求：
1.熟悉Java后端開發(fā)
2.精通Vue3、HTML、CSS、JavaScript等前端技術(shù);
3.熟悉Java SpringtBoot架構(gòu);
4.熟悉nginx,Tomcat等應(yīng)用服務(wù)器的使用，熟悉linux常用命令，可部署系統(tǒng)與分析性能:
5.熟練掌握至少一種數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言，MySQL,SQLServer,Oralce等其中之一;
6.有良好的編碼規(guī)范，善于解決疑難技術(shù)問(wèn)題:
7.具備良好管理溝通能力，勇于接受項(xiàng)目挑戰(zhàn)，勝任出差
1.負(fù)責(zé)及參與ERP、PDM、MES等系統(tǒng)前端和后端的開發(fā)工作；
2.負(fù)責(zé)及參與ERP、PDM、MES等制造業(yè)系統(tǒng)項(xiàng)目調(diào)研，業(yè)務(wù)流程梳理，落地實(shí)施及交付;
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求的把控、功能模塊開發(fā)、測(cè)試；
4.優(yōu)化系統(tǒng)，保證系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性；
5.與項(xiàng)目交付團(tuán)隊(duì)充分溝通，保證產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度、質(zhì)量。
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3.熟悉Java SpringtBoot架構(gòu);
4.熟悉nginx,Tomcat等應(yīng)用服務(wù)器的使用，熟悉linux常用命令，可部署系統(tǒng)與分析性能:
5.熟練掌握至少一種數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言，MySQL,SQLServer,Oralce等其中之一;
6.有良好的編碼規(guī)范，善于解決疑難技術(shù)問(wèn)題:
7.具備良好管理溝通能力，勇于接受項(xiàng)目挑戰(zhàn)，勝任出差
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工作地點(diǎn)
寧波海曙區(qū)藕池未來(lái)智慧園
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職位發(fā)布者
陳女士/人力資源經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
鴻基通信股份有限公司江蘇分公司鴻基通信股份有限公司始建于2001年，注冊(cè)資金9669萬(wàn)元，業(yè)務(wù)覆蓋通信工程咨詢、勘察、設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、工程施工、智能化+等業(yè)務(wù)的全行業(yè)全業(yè)務(wù)覆蓋，業(yè)務(wù)區(qū)域遍布全國(guó)各省市，業(yè)務(wù)合作涉及到中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)鐵塔、中國(guó)廣電等所有通信運(yùn)營(yíng)商，是一家擁有勘察、設(shè)計(jì)、咨詢、技術(shù)服務(wù)等全業(yè)務(wù)的通信服務(wù)公司，具有勘察設(shè)計(jì)雙甲資質(zhì)的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司成立20年以來(lái)，依托深厚的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與領(lǐng)先的技術(shù)實(shí)力，已成長(zhǎng)為國(guó)家通信工程勘察規(guī)劃和設(shè)計(jì)咨詢行業(yè)的知名品牌。在未來(lái)幾年公司將加大轉(zhuǎn)型力度，牢牢把握物聯(lián)網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、新基建等帶來(lái)的萬(wàn)億級(jí)的產(chǎn)業(yè)機(jī)遇，逐步成為年收入上億元的綜合性信息咨詢服務(wù)企業(yè)。公司編制人力資源發(fā)展和培養(yǎng)規(guī)劃，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，打造一支行業(yè)一流的技術(shù)，管理人才團(tuán)隊(duì)。公司現(xiàn)有從業(yè)員工中碩士、本科學(xué)歷以上約占85%，中級(jí)職稱以上人員約占63%。公司擁有一批教授級(jí)高工、高級(jí)工程師；擁有一批國(guó)家注冊(cè)咨詢工程師、國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建造師、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理等。公司將員工培訓(xùn)成具有設(shè)計(jì)責(zé)任感的高素質(zhì)公民，切實(shí)有效的推進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，提升對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)度。公司有適應(yīng)自身特點(diǎn)的薪酬激勵(lì)政策和晉升通道；適才、適崗，比能力、比貢獻(xiàn)、構(gòu)建良好的人才培養(yǎng)機(jī)制。
公司主頁(yè)