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更新于 7月23日

全棧開發(fā)工程師/架構(gòu)師

1.5-1.6萬(wàn)
  • 南京鼓樓區(qū)
  • 漢中路
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

架構(gòu)開發(fā)
工作職責(zé)
?1、參與系統(tǒng)模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì),編寫規(guī)范的技術(shù)文檔;
?2、獨(dú)立完成需求分析、功能開發(fā)與代碼自測(cè),保障代碼質(zhì)量;
?3、協(xié)同測(cè)試團(tuán)隊(duì)完成系統(tǒng)集成與交付,提供線上問(wèn)題排查支持;
?4、參與代碼重構(gòu)、性能優(yōu)化及技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān);
5、對(duì)現(xiàn)有或未來(lái)的系統(tǒng)進(jìn)行宏觀的思考和討論,并帶頭規(guī)劃形成統(tǒng)一的框架、平臺(tái)或組件。
任職資格
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法功底;
2、8年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn),有大型網(wǎng)站的架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉HTML5\CSS\JS 等前端相關(guān)技術(shù)、echarts等數(shù)據(jù)可視化工具開發(fā)、VUE和React等框架的一種以上;
4、JAVA基礎(chǔ)扎實(shí),理解IO、多線程、集合等基礎(chǔ)框架,對(duì)JVM原理有深刻的了解;
5、對(duì)于使用過(guò)的開源框架,能了解到它的原理和機(jī)制;熟悉Spring,Mybatis等開源框;
6、深入理解和掌握前端技術(shù),如HTMIL、CSS和JavaScrip等;
7、深入理解和掌握數(shù)據(jù)庫(kù)和中間件技術(shù),如mysql、tidb、redis等;
8、深入理解和掌握容器技術(shù),如docker、k8s、istio等,具備以上相應(yīng)的豐富的項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
9、深入理解和掌握大數(shù)據(jù)技術(shù),如Flink、數(shù)倉(cāng)、Hadoop、Kafka等更優(yōu);
10、重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作,善于溝通,項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富,對(duì)相關(guān)技術(shù)有前瞻性的視野;
11、喜歡從事有挑戰(zhàn)的工作,有技術(shù)專研精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

南京鼓樓區(qū)青華大廈(漢中路)

職位發(fā)布者

陳女士/人力資源經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo鴻基通信股份有限公司江蘇分公司
鴻基通信股份有限公司始建于2001年,注冊(cè)資金9669萬(wàn)元,業(yè)務(wù)覆蓋通信工程咨詢、勘察、設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、工程施工、智能化+等業(yè)務(wù)的全行業(yè)全業(yè)務(wù)覆蓋,業(yè)務(wù)區(qū)域遍布全國(guó)各省市,業(yè)務(wù)合作涉及到中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)鐵塔、中國(guó)廣電等所有通信運(yùn)營(yíng)商,是一家擁有勘察、設(shè)計(jì)、咨詢、技術(shù)服務(wù)等全業(yè)務(wù)的通信服務(wù)公司,具有勘察設(shè)計(jì)雙甲資質(zhì)的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司成立20年以來(lái),依托深厚的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與領(lǐng)先的技術(shù)實(shí)力,已成長(zhǎng)為國(guó)家通信工程勘察規(guī)劃和設(shè)計(jì)咨詢行業(yè)的知名品牌。在未來(lái)幾年公司將加大轉(zhuǎn)型力度,牢牢把握物聯(lián)網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、新基建等帶來(lái)的萬(wàn)億級(jí)的產(chǎn)業(yè)機(jī)遇,逐步成為年收入上億元的綜合性信息咨詢服務(wù)企業(yè)。公司編制人力資源發(fā)展和培養(yǎng)規(guī)劃,立足長(zhǎng)遠(yuǎn),打造一支行業(yè)一流的技術(shù),管理人才團(tuán)隊(duì)。公司現(xiàn)有從業(yè)員工中碩士、本科學(xué)歷以上約占85%,中級(jí)職稱以上人員約占63%。公司擁有一批教授級(jí)高工、高級(jí)工程師;擁有一批國(guó)家注冊(cè)咨詢工程師、國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建造師、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理等。公司將員工培訓(xùn)成具有設(shè)計(jì)責(zé)任感的高素質(zhì)公民,切實(shí)有效的推進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展,提升對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)度。公司有適應(yīng)自身特點(diǎn)的薪酬激勵(lì)政策和晉升通道;適才、適崗,比能力、比貢獻(xiàn)、構(gòu)建良好的人才培養(yǎng)機(jī)制。
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