職位描述
全白班寫字樓五險一金周末雙休法定節(jié)假日休節(jié)日福利
職位描述
崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)前臺客人來訪接待，基本咨詢和引薦，嚴(yán)格執(zhí)行公司接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；
2．熟悉基本的茶飲接待禮儀；
3．公司出入人員記錄，重要事項傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏不延誤；
4．負(fù)責(zé)公司前臺與會議室衛(wèi)生清潔，會議室、活動等布置等工作；
5．輔助行政主管進(jìn)行：公司固定資產(chǎn)定期盤點(diǎn)與管理、辦公室環(huán)境維護(hù)、保證公司各設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
6．快遞收發(fā)；
7．上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求：
1．身高165cm以上，形象好氣質(zhì)佳；
2．本科及以上學(xué)歷，文秘、辦公自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3．熟練掌握常用辦公軟件，具備良好的文字表達(dá)和溝通能力，有一定的工作經(jīng)驗和時間能力；
4．不少于一年的文員工作經(jīng)驗，工作細(xì)心認(rèn)真、踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)，做事有條理；
5．認(rèn)同公司文化，服從公司統(tǒng)一管理，積極配合其他部門完成工作任務(wù)。
福利待遇： 五險一金、免費(fèi)午餐、節(jié)假日福利。
工作時間： 上午：8:30-11:30、下午13:30-17:00，周末雙休。
面試地點(diǎn)： 長春市 凈月區(qū) 明宇廣場A5-3號樓 三樓 人力資源部
崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)前臺客人來訪接待，基本咨詢和引薦，嚴(yán)格執(zhí)行公司接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；
2．熟悉基本的茶飲接待禮儀；
3．公司出入人員記錄，重要事項傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏不延誤；
4．負(fù)責(zé)公司前臺與會議室衛(wèi)生清潔，會議室、活動等布置等工作；
5．輔助行政主管進(jìn)行：公司固定資產(chǎn)定期盤點(diǎn)與管理、辦公室環(huán)境維護(hù)、保證公司各設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
6．快遞收發(fā)；
7．上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求：
1．身高165cm以上，形象好氣質(zhì)佳；
2．本科及以上學(xué)歷，文秘、辦公自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3．熟練掌握常用辦公軟件，具備良好的文字表達(dá)和溝通能力，有一定的工作經(jīng)驗和時間能力；
4．不少于一年的文員工作經(jīng)驗，工作細(xì)心認(rèn)真、踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)，做事有條理；
5．認(rèn)同公司文化，服從公司統(tǒng)一管理，積極配合其他部門完成工作任務(wù)。
福利待遇： 五險一金、免費(fèi)午餐、節(jié)假日福利。
工作時間： 上午：8:30-11:30、下午13:30-17:00，周末雙休。
面試地點(diǎn)： 長春市 凈月區(qū) 明宇廣場A5-3號樓 三樓 人力資源部
工作地點(diǎn)
長春南關(guān)區(qū)正能集團(tuán)明宇廣場A5正能集團(tuán)-3樓
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吉林省合眾源市政工程有限公司吉林省合眾源市政工程有限公司成立于2017年11月02日，注冊資本金1000萬元，位于梨樹縣梨樹鎮(zhèn)消防小區(qū)2幢105號，公司始終堅持以“科技創(chuàng)新、合作共贏、誠信高效、服務(wù)一流”為服務(wù)理念，經(jīng)營范圍包括市政公用工程；房屋建筑工程；園林綠化工程、水利水電工程施工（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）。公司由一支強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司員工組成一個團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗團(tuán)體，下設(shè)工程部、總經(jīng)辦、財務(wù)部、投標(biāo)部、綜合辦五個部門組成，負(fù)責(zé)公司的總體規(guī)劃及運(yùn)營。公司狠抓質(zhì)量關(guān)，求信譽(yù)，謀發(fā)展，提高企業(yè)知名度，并通過對公司員工的技術(shù)教育和知識考核，強(qiáng)化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存認(rèn)識；公司重管理、講效率，向規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益，為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率，引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的管理體制，完善了各項規(guī)章制度，把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上，出現(xiàn)問題能夠迅速解決，把事故消滅于萌芽；企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，公司為謀求長遠(yuǎn)發(fā)展，建立并完善了人才資源庫，努力做到讓所有員工人盡其才，才盡其用，讓其在本崗位上發(fā)揮特長，盡忠職守。
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