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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各部門培訓(xùn)需求調(diào)研與分析，形成年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算與執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)公司級內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)的組織與資源的協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)后效果評估與培訓(xùn)分析報(bào)告的撰寫；
5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案管理；
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)師選拔、評優(yōu)等管理；
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外訓(xùn)資源管理包，括但不限于內(nèi)外部課程資源、講師資源、培訓(xùn)供應(yīng)商等。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理類專業(yè)；
2、熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)培訓(xùn)管理全流程，掌握培訓(xùn)調(diào)研方法、培訓(xùn)評估方法，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)與組織能力，熟悉質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)保等體系對培訓(xùn)管理的要求；
3、3年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練的計(jì)算機(jī)操作技能和知識(shí)（如Excel, Word, PPT)。