執(zhí)行外貿業(yè)務流程,確保訂單順利完成
任職要求:
1、有外貿銷售的相關經驗
2、積極主動,對工作充滿熱情,具有高度的職業(yè)素養(yǎng)
3.具備英語應用能力進行工作交流,作為銷售有一定的抗壓能力
薪酬待遇:
1、無責底薪+業(yè)績提成+溢價金額直接對半分,溢價1千直接給500元,在自己任務基礎上,每多完成1萬銷售額,獎勵一百元現(xiàn)金,年度優(yōu)秀員工獎金,銷售竟賽獎金,干滿一年7天帶薪年假,多重薪資結構;(此制度有多名實習期同事工資過萬)2、五險、帶薪年假(14天)、團建聚會、每逢各類節(jié)日舉辦員工小活動、每逢促銷節(jié)日提供豐富下午茶;
職位
3、完善的新員工成長體系,新員工一對一輔導,進入團隊后提供話術錄音分析幫扶;
4、舒適辦公環(huán)境,CBD商圈,周邊租住方便,團隊簡單和諧;
5、對接對公客戶(主要是各公司HR),客戶關系簡單,產品銷售容易,大部分新人當月出單;
6、周末雙休,國家法定節(jié)假日正常休,下班就走絕不加班。