職位描述
市場營銷管理培訓咨詢咨詢服務(wù)
崗位職責
負責咨詢項目的整體運作，并對企業(yè)管理咨詢類項目進度及質(zhì)量進行控制；
負責咨詢項目的整體實施，并對團隊成員的成長進行指導和幫助；
負責具體咨詢服務(wù)的實施工作，保證咨詢項目正常實施，咨詢項目服務(wù)方向包括：企業(yè)文化落地、運營升級、人力資源管理、營銷工業(yè)化、運營管控、財務(wù)與稅收籌劃等；
開展企業(yè)管理相關(guān)的企業(yè)內(nèi)部培訓和輔導；
參與對管理咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法進行創(chuàng)新。
有機會與各行各業(yè)的企業(yè)高管直接交流探討企業(yè)問題，并協(xié)助其解決問題；
有機會跟在各行各業(yè)有豐富積累的同事進行專題研討，提升自己的管理能力與水平；
公司提供全職業(yè)生涯的賦能成長與就業(yè)能力保障。
任職要求
1. 本科及以上學歷，企業(yè)管理（如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營銷管理等）、管理科學與工程、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年左右工作經(jīng)驗，有咨詢項目經(jīng)驗者優(yōu)先，愿意在企業(yè)管理咨詢領(lǐng)域長期發(fā)展；
3. 有目標感，對管理咨詢工作充滿熱情，愿意幫助企業(yè)解決問題，渴望持續(xù)成長；
4. 善于溝通，有強烈的團隊合作精神；
5. 優(yōu)秀的書面及口頭表達能力；
6. 具有較強的學習能力，出色的邏輯思維能力及創(chuàng)新能力；
7. 吃苦耐勞，適應能力強，可承受較大工作壓力，可經(jīng)常性出差；
8. 熟練使用office，擅長PPT制作技術(shù)。
職位福利：五險一金、全勤獎、餐補、績效獎金、年終分紅、彈性工作、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司
職位亮點：職業(yè)成長免費學習就業(yè)能力開放氛圍
負責咨詢項目的整體運作，并對企業(yè)管理咨詢類項目進度及質(zhì)量進行控制；
負責咨詢項目的整體實施，并對團隊成員的成長進行指導和幫助；
負責具體咨詢服務(wù)的實施工作，保證咨詢項目正常實施，咨詢項目服務(wù)方向包括：企業(yè)文化落地、運營升級、人力資源管理、營銷工業(yè)化、運營管控、財務(wù)與稅收籌劃等；
開展企業(yè)管理相關(guān)的企業(yè)內(nèi)部培訓和輔導；
參與對管理咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法進行創(chuàng)新。
有機會與各行各業(yè)的企業(yè)高管直接交流探討企業(yè)問題，并協(xié)助其解決問題；
有機會跟在各行各業(yè)有豐富積累的同事進行專題研討，提升自己的管理能力與水平；
公司提供全職業(yè)生涯的賦能成長與就業(yè)能力保障。
任職要求
1. 本科及以上學歷，企業(yè)管理（如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營銷管理等）、管理科學與工程、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年左右工作經(jīng)驗，有咨詢項目經(jīng)驗者優(yōu)先，愿意在企業(yè)管理咨詢領(lǐng)域長期發(fā)展；
3. 有目標感，對管理咨詢工作充滿熱情，愿意幫助企業(yè)解決問題，渴望持續(xù)成長；
4. 善于溝通，有強烈的團隊合作精神；
5. 優(yōu)秀的書面及口頭表達能力；
6. 具有較強的學習能力，出色的邏輯思維能力及創(chuàng)新能力；
7. 吃苦耐勞，適應能力強，可承受較大工作壓力，可經(jīng)常性出差；
8. 熟練使用office，擅長PPT制作技術(shù)。
職位福利：五險一金、全勤獎、餐補、績效獎金、年終分紅、彈性工作、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司
職位亮點：職業(yè)成長免費學習就業(yè)能力開放氛圍
獎金績效
項目實施獎勵+續(xù)單激勵
工作地點
天津濱海新區(qū)阿米德集團研發(fā)大廈B座605
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職位發(fā)布者
朱先生/ceo總裁
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金橋思歐姆企業(yè)管理顧問(天津)有限公司思歐姆是一家致力于為成長型企業(yè)提供運營升級服務(wù)的專業(yè)咨詢機構(gòu)，以助力企業(yè)實現(xiàn)市場化轉(zhuǎn)型升級為核心目標。我們認為：所有不針對企業(yè)經(jīng)營改善的所謂管理培訓和規(guī)范化，都是不必要，甚至是有害的！企業(yè)的培訓或是管理提升方面的投資和嘗試，應該基于解決企業(yè)的經(jīng)營問題為主線展開，否則只是在浪費企業(yè)寶貴的時間和經(jīng)濟資源。正是基于方法論而非經(jīng)驗的方式賦能企業(yè)，我們經(jīng)過多年的持續(xù)探索與實踐，目前已形成了一套行之有效的企業(yè)系統(tǒng)運營升級方法論，并在6大典型業(yè)務(wù)模式企業(yè)中取得廣泛成功，且均實現(xiàn)了不同程度的業(yè)績倍增：??產(chǎn)制造型：企業(yè)業(yè)務(wù)重?為產(chǎn)品的?產(chǎn)與加?，通常涵蓋研發(fā)、?產(chǎn)、銷售等相對完整的業(yè)務(wù)鏈條與環(huán)節(jié)?項??程型：企業(yè)業(yè)務(wù)以?程或項?類銷售為主，有直銷和分銷（代理商或合作伙伴）兩種典型形式，可能還包括部分核?產(chǎn)品、設(shè)備?產(chǎn)制造或服務(wù)的提供??員銷售型：企業(yè)銷售?標的達成主要依靠?員溝通實現(xiàn)，包括 B2B或 B2C業(yè)務(wù)，含線上平臺模式、線下模式?對?銷售、電銷、社群營銷等多種形式?渠道通路型：企業(yè)的主要業(yè)務(wù)模式是通過發(fā)展渠道經(jīng)銷商、代理商、合作伙伴等，利?其分銷渠道或資源實現(xiàn)對終端客戶的鏈接。通?？赡苓€包括?部分終端?客戶的直接銷售?咨詢服務(wù)型：企業(yè)主要為? B（企業(yè)?戶）或 To C（個??戶）提供信息服務(wù)、專業(yè)技術(shù)服務(wù)，通?？蛦蝺r相對較低，成單周期短?零售分銷型：通常為店?銷售，包括餐飲、零售，?般為品牌企業(yè)的分銷商。主要服務(wù)對象或客戶為個?、?微型企業(yè)等終端?戶我們希望創(chuàng)造一個讓能者得以體現(xiàn)價值，發(fā)揮所長，讓企業(yè)能得到有效助力的共贏平臺，幫助更多有志、有識之士獲得有尊嚴的體面收入，實現(xiàn)工作、生活的平衡與兼顧，同時體現(xiàn)自身獨特的社會及人生價值！保持進步，持續(xù)成長是我們的底線！歡迎有想法，愿意付諸行動的你，一起加入！
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