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4. 建立員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性； 5. 參與組織員工培訓和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學習和成長； 7. 完成辦公室日常行政工作。 崗位要求： 1. 3年或以上的人力資源管理經驗； 6. 具有相關制度搭建、協(xié)助擬定等工作經驗者優(yōu)先。